ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. SOCIEDADES DE PERSONAS. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE. PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO. PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. NORMAS EN LA EMPRESA PARA MANTENIMIENTO EN VALORES.

ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES. Agosto 5 de 2013. 4:19 P.M. Buenas y santas tardes y semana, familia.  Se forma por dos o más personas, los socios pueden aportar dinero o bienes, de ellos por lo menos uno de los socios tiene la responsabilidad limitada. Existen en este tipo de sociedad dos clases de socios: los gestores o colectivos y los comanditarios.

GESTORES O COLECTIVOS: administran las propiedades de la sociedad y responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones de la empresa. Tienen todas las características de los socios de la sociedad colectiva.

COMANDITARIOS: tienen responsabilidad limitada, hasta el monto de lo aportado dentro dela sociedad. En la razón social, figura el nombre o apellido de los socios gestores o colectivos, los comanditarios no tienen derecho a figurar en la razón social. Se le agrega a la misma, la abreviatura S. en C. (sociedad  en Comandita). Ejemplo: Abadía y Cía S.en C, o Madrid, Martínez, Suárez & Co. S. en C.

EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO: son organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan capital, su capacidad laboral o bienes, por un tiempo indefinido. Entre los bienes aportados como especie, se encuentran: maquinaria, equipos, activos fijos en general u otros activos necesarios para el cumplimiento de la actividad económica de la empresa (art. 1 ley 10 de 1991). Estas empresas tendrán como objetivos:

1.       La producción, comercialización y distribución de bienes en general.

2.       Prestación de servicios individuales o conjuntos de sus asociados para el bienestar de sus usuarios y de los integrantes de la Empresa Asociativa de Trabajo.

La responsabilidad de los socios, es solidaria e ilimitada, según lo establece la ley. La razón social debe ir acompañada de la denominación “Empresa Asociativa de Trabajo” art. 3 decreto 1100/91; o E.A.T.

Debe estar integrada por un número no inferior a 3 miembros fundadores y no mayor de 10 socios si su objeto es la producción de bienes, ni mayor de 20 si es empresa de servicios. Cualquiera de sus asociados, por elección en Asamblea de socios podrá administrarla. Ejemplo: PRORECICLAJE E.A.T.

NOTA: esta empresa asociativa de trabajo, posee características muy similares a la sociedad colectiva.

En general, las empresas de personas, como su nombre lo indica, deberán conformarse por la asociación de parientes, amigos o correlacionados. Lo anterior, con el fin de obtener armonía y consenso en todas las decisiones de la sociedad, que benefician la marcha del negocio o empresa.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. SOCIEDADES DE PERSONAS. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE. PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL PROYECTO. Aquí deben colocar todas las personas socias del  proyecto uno por uno con sus características y el cargo que van a ocupar, por ejemplo:

1.       MARTHA LUCIA POSSO FRANCO, de profesión Contadora Pública Titulada, autora y conferencista e inventora, artesana y pintora. Docente por más de 18 años y sigue asesorando y dando clases particulares.

2.       SOCIOS DE LA COOPERATIVA, que se encuentran ya capacitados o no y los que se vinculen en el futuro cercano, pueden ser personas naturales y jurídicas del sector público o privado.

3.       COLABORADORES EXTERNOS, que nos colaboren con capacitaciones, servicios y ayudas para los asociados.

RECURSOS DISPONIBLES.

1.       MATERIALES: equipos de sistemas, instalaciones de oficina, implementos y enseres facilitados todos por nn, hasta que inicien sus operaciones definitivas.

2.       INSTITUCIONALES: -Aportes de los socios que no necesitan empleo, personas naturales y jurídicas del sector público o privado.

-          Aportes de los asociados desempleados, en especie o de su sueldo cuando estén laborando.

-          Ayudas de organizaciones no gubernamentales a nivel local, nacional e internacional.

-          Ayudas del gobierno.

CRONOGRAMA

Desde el debate de los estatutos hasta tener en operación la primera división de producción, se estima un tiempo aproximado de 3 meses, las demás divisiones se irán fundando según la demanda y la capacidad económica.

BIBLIOGRAFÍA: Modelo estatutario de Cootranscart Cooperativa de Transportadores de Carga de Cartago y breve indagación sobre cooperativa COLANTA, además de normas económicas y administrativas aplicadas.

POSIBILIDAD DE PUBLICACIÓN DEL PROYECTO

Convertirlo a texto, para que sirva de guía al lector, en la conformación de empresas que combatan el desempleo, solidarias o de ayuda social en general.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. NORMAS EN LA EMPRESA PARA MANTENIMIENTO EN VALORES.

• 1.       Hacer una socialización al iniciar la jornada laboral y darle gracias a Dios en comunidad por el nuevo día.
• 2.       Dejarles consumir el tinto de la mañana y la bebida de la tarde en comunidad, dándole a todos para ello quince minutos los cuales podrán ser alternados para no paralizar la empresa, es decir, sale un grupo de la mitad del personal de la empresa primero los días lunes, miércoles y viernes y los días martes, jueves y sábado, sale el segundo turno. De esa manera, la empresa no se paraliza, los individuos, se conocen mejor y alternando los grupos, podrán tener más sentido de pertenencia para con su empresa y comunidad laboral. 
• 3.       Dejar que practiquen unos breves ejercicios, al empezar el día siendo el primero de ellos, la abrazoterapia, no por ello se perderá el respeto y se ganará en cambio en autoestima y fraternidad. 
• 4. Evaluar en cada sección la labor desempeñada durante el mes, por parte de la empresa y lo que puede mejorar y luego hacer una plenaria con dos representantes por división en la comunidad general de la empresa, para evaluar y mejorar el desempeño total de la misma.
• 5. Evaluar una vez por año el desempeño del personal y dar las correspondientes indicaciones para el mejoramiento de su labor.
• 6. Los criterios de evaluación no deben ser medidos en puntajes, para evitar el ansia de competición al interior de la empresa, debe hacerse por recomendaciones al que està fallando y en un estímulo al que lo esté logrando por su labor, sin darle demasiada prelación sobre quien falló.
• 7. Formar grupos de deportistas y realizar torneos al interior y fuera de la empresa.
• 8. Realizar una reunión mensual con los psicólogos de la empresa, la comunidad en general, con el fin de recibir instrucciones por el bien de su salud mental e integral.
• 9. Reunirse la directiva de la empresa una vez al mes, solos, para estudiar las evaluaciones hechas por comunidad y por división, para realizar los ajustes pertinentes para el buen manejo de la empres y de sus individuos.
• 10. Incentivar la solidaridad entre compañeros, creando un fondo con ese fin, para las calamidades o fortuitos que se puedan presentar.
• 11. Realizar una integración social cada seis meses, todos los de la empresa.
• 12. Realizar actos culturales mínimo una vez al mes.
• 13. Incentivar el ansia de progreso en los empleados y patrocinarles en parte o toda, su educación nocturna.
• 14. Realizar dos integraciones al año con cada empleado y su familia, compartir con ellos además los actos culturales y deportivos de la empresa.
• 15. Propender por donar parte de las utilidades, con el fin de dar mejoramiento en bienestar social o vivienda más barata a los empleados más necesitados, o a todos en general.

       Recordar siempre y en todo momento, que si hacemos bien a nuestros hermanos y compartimos nuestras riquezas, así mismo conDios lo hacemos y podremos entrar en su Gracia. Mucho cariño y bendiciones a todos, gracias benditos. MARTHA LUCIA.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. COMPROMISO DE LA FAMILIA CON EL INDIVIDUO. AL PAPA FRANCISCO Y A LAS POTESTADES.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. COMPROMISO DE LA FAMILIA CON EL INDIVIDUO. Julio 29 de 2013, 11:09 A.M. Buenos y santos días y semana, familia. La familia, es el primer núcleo donde se dan las bases iniciales a la personalidad del individuo. Desde el vientre materno, el hombre debe ser educado, para ello se recomienda seguir las instrucciones dadas en este libro desde su temprana infancia.

Es importante que al formarse la pareja, el maridaje o el matrimonio de hecho o de derecho, cada uno de los consortes, sepa cuál va a ser su rol y que deberá compartir, todas las actividades y situaciones que se presenten en sus vidas como pareja y como jefes de familia. Si desde el comienzo se concientizan de la responsabilidad que están adquiriendo, cuando empiecen a nacer sus crías, no tendrán ningún conflicto ni trauma en la crianza de sus hijos.

A aquellas parejas que han contraído nupcias por conveniencia, por no estar solos o por cualquier otro motivo, que el de tener familia, se les recomienda operarse o planificar por método seguro, con el fin de no traer al mundo material a un ser que sufra su egoísmo y falta de tiempo y cariño.

A los padres y madres solos en la crianza de sus bebés, se les recomienda ser fuertes, constantes en sus obligaciones, doblemente amorosos sin ser alcahuetes con sus niños. Cuando falta la figura paterna, no traten de reemplazarlo con nadie, díganle de manera suave la verdad a sus hijos, díganle que espera de él o ellos ahora que están solos y cómo a pesar de la falta de su padre material, el padre espiritual: Dios, siempre ha estado y estará en todo instante de sus vidas con ellos.

Si quien falta es la madre, aunque tengan sustituta, no le mientan, díganle la verdad sobre la falta de su madre. Si ella los ha abandonado por otro amor, no se los digan de manera brutal; por ejemplo, pueden decirle que mamá no se encontraba bien en su espíritu y buscó su tranquilidad mental e integral en otro lugar, para poder regresar luego a visitarlos, sin tener traumas, o que mamá tiene problemas de debilidad mental y debe sanar para poder regresar. Hay muchas formas y maneras de disfrazar la verdad, tratando siempre de no hacerle daño al infante y al mismo tiempo dejándole que conserve una grata imagen de su progenitor o progenitora, que le haga falta, en su diario vivir, sin ocultarle nunca la verdad, su verdad.

En la crianza de sus hijos, fíjele-s un programa de deberes, pero también, dígale-s cuáles son sus derechos. Si es una persona muy ocupada, uno de los padres o los dos; hagan un programa por escrito de sus vidas en común, que contenga el tiempo dedicado en familia para estudiar, para esparcimiento, para conversar, para planear el futuro en familia y para las posibles eventualidades que se puedan presentar. Enséñelo a respetar y a que exija comedidamente el respeto para sus derechos. Enséñelo a que cuide de su vestido (cuerpo) humano con esmero, como cuidando de Dios mismo y a no dejar que nadie lo toque o irrespete.

Si de alguna manera uno de los padres, o los dos tienen dificultades en la crianza de sus hijos, se les recomienda asistir a las escuelas para padres que programe semanalmente cada centro docente. Todos los miembros de la familia desde abuelos a nietos, deberán cumplir sus compromisos como núcleo familiar, para poder lograr un buen entendimiento y tener solaz, tranquilidad y amor en su diario vivir y convivir como familia feliz y armónica.

COMPROMISO DE LA SOCIEDAD CON EL INDIVIDUO. El compromiso de la sociedad con el individuo, está mandado a revaluar en casi el 80% de la totalidad, porque en lugar de mejorar al individuo, lo desvaloriza, lo traumatiza y genera violación de sus derechos humanos.

Los cambios tecnológicos, el bombardeo indiscriminado de los medios de comunicación, el facilismo que reflejan los enlatados de cine y televisión o los juegos de nintendo, los mensajes subliminales satánicos, las drogas virtuales, que les llegan a nuestros infantes por medios digitales y la música, la ausencia de pudor al exponer modelos desnudos en diferentes situaciones y partes, la pornografía casera donde los niños ven a sus mayores vendiéndose por internet, la cultura del cuerpo remodelado, el reinado del lujo y dinero, la facilidad de adquirir vicios de drogas y prostitución, junto a otras degradaciones de la sociedad, hacen que el individuo que está en su etapa de crianza pierda sus valores y se convierta en un ser falto de humanidad y sensibilidad, casi semejante a las bestias que actúan por instinto o necesidad.

Es deber de los gobiernos: nacional e internacional, desde sus juntas de acción comunal, empezar a depurar el sistema de información y publicidad, para recuperar la virtud moral de los infantes. Construir centros de rehabilitación para los infantes que se encuentran inmersos en los vicios y prostitución.

Desdichadamente nuestra sociedad actual, en lugar de reformar a niños y jóvenes recuperándolos para nuestro planeta, está propiciando la muerte temprana de nuestros jóvenes. Dentro de unos años, muy pocos, seremos una generación de ancianos, frente a una de bebés, si seguimos con los valores contrariados y matando a los habitantes infantes y jóvenes, pronto daremos cuenta no de una sino de dos generaciones perdidas, amén de todos los adultos maduros que mueren diariamente en el mundo.

Deberán tener los gobernantes mano firme, bondadosa, reformadora, para empezar no a matar o suprimir al individuo que deteriora la sociedad, sino para construir o crear espacios idóneos que sirvan para la recuperación del individuo y poderlo reincorporar a sus relaciones normales con el resto de la comunidad.

AL PAPA FRANCISCO Y A LAS POTESTADES. Niño Francisco, gracias por esa hermosa reunión con los jóvenes, miren la manera de seguir realizando estos encuentros una vez al año en cada continente con sus representantes, programe además un encuentro anual en la ONU con todos los presidentes de los países del planeta, para que les haga un retiro espiritual con miras a educarlos como buenos gobernantes, a ese encuentro que puedan asistir todos los delegados de los poderes estatales, departamentales y zonales si es posible, procuren acercar a Cristo a todos y cada uno de los renglones sociales donde se encuentran los hijos de Yahveh Jesús. Es más trabajo, con mejores resultados y más unión.

Especialmente os indico hacer una reunión anual con todos los jefes, pastores, rabinos, mullahs, apóstoles y directores de sectas, cultos, religiones de todo el planeta, con el fin de unificar la enseñanza espiritual y moral, acortar las diferencias y poder todos en un futuro hablar un mismo lenguaje desde su culto o religión, con Yahveh Jesús.

No se trata de varios Dioses, es un Dios único, con sus tres dimensiones que os contiene y es contenido al mismo tiempo por todos y cada uno de sus hijos en el universo infinito, por eso deben pensar como familia y unidad, no como individuos gregarios o sueltos. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. COMPROMISO DE ESCUELA, FAMILIA Y SOCIEDAD CON EL INDIVIDUO. ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES DE PERSONAS. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. RESEÑA HISTÓRICA DE LA COOPERATIVA. NO DAÑEN MÁS A LOS OTROS NI SE DAÑEN A SÍ MISMOS.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. COMPROMISO DE ESCUELA, FAMILIA Y SOCIEDAD CON EL INDIVIDUO. Julio 23 de 2013, 12:11 M. Buenas y santas tardes y semana, familia. Con el fin de recuperar en cada individuo esas características que lo hacen diferente a los animales irracionales o semirracionales, a continuación, analizaremos de que manera, los tres ambientes en que se esté criando el futuro hombre o mujer, pueden propender por el mejoramiento y la dignificación del ser humano.

COMPROMISO DEL CENTRO ESCOLAR. El director, el coordinador y los docentes de cada Centro escolar, deben ser personal idóneo, con formación óptima en el campo de las relaciones humanas, sólo así, el centro docente, podrá ser apto para formar y recuperar la dignidad del individuo y sus valores.

El compromiso del personal docente con el alumnado es:

-          Tratarlos siempre como seres humanos, no como números, cosa o ficha de identificación.

-          Escuchar sus inquietudes, dar asesoría y al mismo tiempo compartir las inquietudes que se tenga con ellos y buscarle las posibles soluciones, para darles así sentido de pertenencia.

-          No tener preferencia por ninguno en especial, tratarlos a todos con el mismo cariño y respeto que se merecen.

-          Dar un poco de elasticidad a su comportamiento, sin por ello, dañarle sus notas de conducta o disciplina. Por ejemplo: si alguien no quiere estar en determinada clase, no lo obliguen sin explicarle para qué le servirá lo que aprenda; desde el inicio de clases, aconséjenlos para cuando pase esto, salgan de clase y vayan a terapia con el psicólogo o el-la trabajador-a social.

-          Darles la opción de si no quieren determinada clase, poder realizar otra actividad que enriquezca su personalidad, lo conserve en el sistema y le permita ser alguien útil para la sociedad.

-          Tener a su disposición si es posible un centro ambulatorio interno, por las emergencias que se puedan presentar.

-          Tramitar con las oficinas del ICBF, la posibilidad de darles o el almuerzo o el desayuno a los alumnos de la clase baja, hasta media baja, no comida chatarra o frescos aguados, sino, comida sana.

-          Enseñarles las cátedras en leguaje sencillo e indicarles los sinónimos científicos. Algunos maestros dejan a sus alumnos tareas sobre temas no enseñados, casi imposibles de lograr; para evitar crear un trauma en el alumno, cuando deje una tarea, indíquele el libro o lugar donde puede adquirir la información y no lo descalifique o rebaje porque no lo puede lograr, si ha hecho el esfuerzo. Revise con él estudiante, donde está su debilidad investigativa y ayúdelo a corregirse y mejorar. Recuerde que todos los seres humanos no tenemos el mismo grado de inteligencia ni los mismos recursos y fortaleza, para dar solución a los problemas. Esto es un factor físico porque las neuronas no son iguales ni dan iguales destrezas y capacidades a todos. Cada ser humano, es como una isla, un mundo aparte con sus características propias, que le hacen ser sólo él.

-          Procurar no reemplazar en los educandos la figura de sus padres, haciéndoles ver siempre que son sus asesores y que en casa tienen dos personas que los aman y esperan lo mejor de ellos.

-          Obrar con celeridad, cuando detecten problemas de maltratos en el hogar hacia los educandos, sometiéndoles a la asistencia de Bienestar Familiar y la psicóloga o psicólogo, tanto al educando como a sus padres y familia.

-          Realizar semanalmente una escuela para padres, la cual deberá iniciarse con socialización, dinámicas de grupo y luego con ayuda de los psicólogos o trabajadores sociales, traer a colación los diferentes problemas que se presentan en el hogar y la manera de irlos solucionando para evitar el trauma en los infantes.

-          Pedirle al ICBF que tenga disponible permanentemente el personal idóneo para darle solución a los problemas de conflicto que se pueden presentar en los hogares de los educandos.

-          Los demás compromisos que amerite cada caso en particular.

ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES DE PERSONAS. Se clasifican en:

a.       SOCIEDAD COLECTIVA: constituida por dos o más personas, tiene como base el conocimiento mutuo de los socios. Los socios son responsables ilimitadamente por las deudas y actividades de la sociedad. Un solo socio que tenga liquidez, puede verse obligado a responder por las deudas de la empresa. La razón social se forma con el nombre y o apellidos de uno o varios socios, seguido de la expresión y Cía. Ejemplos: Computadores y refacciones & Cía, ó López, Acevedo, Botero & Co.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. RESEÑA HISTÓRICA DE LA COOPERATIVA. En octubre 31 de 1997 tomé la decisión de realizar un proyecto de Cooperativa de Empleo, con el fin de generar trabajo remunerado para las personas que se encuentran inscritas en la bolsa de empleos tal, o están encuestadas como desempleados o se presentan como desempleados… (Esta sección trata de todas las características que los impulsen a formar o fundar sus ONGs, los motivos por los cuales la fundan, con qué fin y qué esperan tener como resultados al final. Hagan la tarea.

NO DAÑEN MÁS A LOS OTROS NI SE DAÑEN A SÍ MISMOS. No se olviden de conocerse más a sí mismos y que así como la vida es dura para los que no tienen dinero ni empleo, también es dura para los que tienen que responder por millones de pesos ante acreedores, pago de empleados, costos y pagos personales. Los que tienen más deben pagar y responder por más y los que tienen menos, tienen menos responsabilidades y pueden abastecerse más fácil. No roben ni maten a otros por mejorar momentáneamente su situación, procuren que sus gobiernos les generen empleo e ingresos, incríbanse en ONGs o en programas de rehabilitación y ocupación o de ayudas, que les evite caer en tener que hacerles daño a otros y así mismos. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCÍA.

ANTES DE HACER PARO O REBELARSE DE ALGUNA MANERA, MEDITEN. -REPLANTEEN SUS MISIONES DE VIDA. -ORGANIZAR EL SISTEMA CARCELARIO MUNDIAL. -DIFERENCIAS POR GOBIERNO.

ANTES DE HACER PARO O REBELARSE DE ALGUNA MANERA, MEDITEN. Julio 19 de 2013, 10:38 A.M. Buenos y santos días y semana, familia. Niños-as, si están inconformes con su trabajo, comunidad, familia y entorno, antes de rebelarse a la loca o propiciar caos, mediten. El orden y el control, se traducen en disciplina, ésta genera organización y de esa manera no ocasionan anarquía o caos, ni destrucción entre sus bienes y los de sus hermanos. Si el desacuerdo es:

-POLÍTICO: hagan un listado de todo lo que los tiene inconformes y la posible solución racional de todos y cada uno de los ítems. No pidan imposibles, recuerden que los mandatarios y políticos son humanos como todos, unos buenos y otros equivocados. Aunque un presidente sea bueno, sus subalternos pueden o no equivocarse adrede o accidentalmente, pero siempre será él o ella, como cabeza visible el objetivo de odios y protestas del pueblo inconforme, igual que de todo le echan la culpa a Dios y no al diablo. Por eso, antes de parar, odiar, rebelarse y generar caos, identifiquen todo lo que está mal o los tiene inconformes, en qué cargos, zonas, sectores o personas se está generando el problema. Luego, en lugar de agredirse entre hermanos o perder el tiempo y bienes, en paros, huelgas, asonadas o revueltas, harán un derecho de petición o promoverán una acción popular, denotando la solución racional del o los problemas.

Recuerden que todos los gobiernos y empresas, se organizan y mueven, mediante planes de negocios o de desarrollo y deben ajustarse a un presupuesto y aunque tengan reservas para casos fortuitos y o contingencias, no todas las veces tienen dinero disponible para satisfacer sus demandas y necesidades de inmediato, por eso, dentro de sus conciliaciones o peticiones, consideren obtener lo que no puedan en dinero, que se los otorguen en especie o en servicios, si es posible.

-LABORAL O TRABAJO ILEGAL: si tienen problemas por ser trabajadores o empresarios ilegales, en vez de protestar locamente, únanse, formen cooperativas de trabajadores o empresarios o coaliciones mediante sociedades sin ánimo de lucro, saquen los permisos y documentación legal, cumplan con las leyes y no faciliten el que otros aprovechen las protestas o paros, para destruir los vehículos o propiedades de sus hermanos.

También la policía y el gobierno tienen prohibido destruirles sus bienes. Por eso os indico, compensar los daños que habéis hecho o hagan a otros y que el Estado, os reponga lo que les dañaron sus representantes. El Estado, por medio de sus representantes, les puede incautar los bienes ilegales o aquello con lo que dañen el ecosistema o retenerlos hasta que legalicen sus actividades y paguen las multas, impuestos o daños realizados. Una vez a paz y salvo y con documentos y actividad legales, pueden retornar a sus labores.

-TERRITORIAL: recuerden que ningún predio o propiedad, obtenidos con amenazas, engaño o fraude u ocupación por incapacidad del o los dueños para defenderse, les pertenece o pertenecerá nunca. Son ladrones, estafadores e incurren en enriquecimiento ilícito quienes lo hacen. No vale prescribir en estas adquisiciones los términos del dominio porque son producto de una estafa, engaño, amenaza o fraude por indefensión, es un delito que no prescribe aunque pasen miles de años. Deben respetar la propiedad privada y adquirirla honradamente de manos de su-s dueño-s legítimo-s. por eso, antes de comprar cualquier predio a terceros o terrenos en general, estudien los títulos de registro y escrituras, desde el origen de la propiedad privada y averigüen que no haya procesos ni datos sórdidos en su historia, porque pierden lo que les quiten los estafadores, si no los demandan ante la justicia terrena. Las adquisiciones nulas o con mal principio lo serán por siempre, no existen derecho alguno de quienes las aleguen o esgriman.

-RELIGIOSO: a las guerrillas religiosas o sociopolíticas en general que pelean en nombre de Dios o sus creencias sociales y políticas o como quieran llamar a sus ideales, se les indica no generar ni ejercer más violencia, no más guerra. Respeten las creencias, mandamientos Divinos, universales y humanos, concilien las ideas y normas sociales, pero no traten de obligar a otros que crean, vivan o hagan lo mismo que ustedes hacen o abracen sus mismos ideales. No son sus esclavos ni ustedes sus esclavizadores. Aprendan a respetar y a ser tolerantes y convivir con todas las comunidades de la tierra. DEDÍQUENSE A CONSTRUIR NO A DESTRUIR A SUS HERMANOS, SUS PROPIEDADES, NI SU MODUS VIVENDI, porque no piensan o actúan igual que vosotros.

-REPLANTEEN SUS MISIONES DE VIDA: a los-as niños-as que han equivocado su misión de vida, estén dentro o fuera de las cárceles, les indico e invito empezar a cambiar su camino, a recuperar su dignidad y autoestima y a unirse a sus iguales en ONGs de servicios de: vigilancia, mensajería, enseñanza, asesorías, recreación sana, deportes, reciclaje, decoración, ornamentación, belleza, aeróbicos, agricultura, etc. Los que trafican seres, drogas, objetos o dinero, los que roban y los que gozan esclavizando a los demás, usen esas destrezas y energías, para organizar empresas legales, comercializando nacional e internacionalmente lo que fabriquen u otros fabriquen. Formen empresas de recuperación del agro, para plantas benignas y erradicación de alucinógenos y de lo malo, en todos sus rangos y formas.

Esas destrezas y energías usadas para mal, canalícenlas para tener mejor calidad de vida buena en las cárceles y comunidades en general, vuélvanse jefes que cuidan de todos y de sí mismos por el bien de todos.

Les ha gustado manipular y dañar, hagan la prueba de administrar, construir y ayudar y verán cómo van a encontrar su armonía interior y la felicidad que nada ni nadie les ha dado hasta hoy.

Esos que roban y parasitan matando a otros por dinero u objetos materiales, prueben a enseñar en una ONG de capacitación para vigilantes y defensores personales. Enséñenles cómo evitar ser robados y verán que esos sueldos que se ganen mensualmente, los administrarán y darán satisfacción y utilidades, que todos los millones que se han robado o se roban y serán felices, porque se sentirán útiles, necesarios, unidos a los demás, no en contravía.

-ORGANIZAR EL SISTEMA CARCELARIO MUNDIAL: autorizo a los presidentes de los países del planeta, a sacar copia de mi libro: SISTEMA CARCELARIO REFORMADOR DEL SER HUMANO, en la Dirección Nacional de Derecho de Autor de Colombia, para que lo apliquen no sólo a sus sistemas penales o carcelarios, sino también a las instituciones psiquiátricas o de regeneración de drogadictos, verán que con sus indicaciones, formarán empresas productivas, granjas penitenciales y comunidades carcelarias o especiales, que serán tanto o más productivas que muchas existentes.

-DIFERENCIAS POR GOBIERNO: cuando un gobierno, no los satisfaga y a pesar de destituirlos sigue la violencia, reúnanse, concilien las diferencias y acepten que haya un vicepresidente si es posible, en cada país de otro partido distinto al del mandatario, que les ayude a conservar el equilibrio y a unificar y administrar con justicia social y hermandad a su país, como debe ser.

Recuerden niños: cuando una persona se rebela, puede que esté equivocada, pero si son varias, es hora de revisar qué pasa, dónde está el problema o error, corregirlo o solucionarlos y tratar de conservar siempre la armonía familiar en su comunidad, nación y en el planeta.

Finalmente os recuerdo: el pecado de Adán y Eva entró la malicia y naturaleza mala en todos los seres y astros de la creación, el sacrificio de un Adán: Jesús, entró la reparación y resurrección, acabó con la muerte espiritual eterna. Ahora os digo, lo que le ha pasado, pasa o pase a esta Eva, será lo que os pasará de generación en generación.

Grosso modo: la crucifixión pasó y cada uno debe cargar su propia cruz, es época de resurrección y cambio, nada ni nadie, tiene motivo o razón para seguir fomentando violencia, dando dolor y seguir crucificando a sus hermanos. Es hora de la resurrección de la carne y eso lo haréis ahora, controlando vuestra naturaleza mala, cambiando vuestra violencia en paz y armonía para todos. Cumplan las leyes, decretos e indicaciones,, erradiquen el mal en cada uno de vosotros, vivid sin odio ni violencia y muy pronto verán que la vida material, durará más integrada al espíritu, hasta que no haya más muerte de la carne. Os pido no volver a volar a las brujas, ni ventajear, no desdoblarse, no controlar mentalmente a los demás ni invadir sus pensamientos ni privacidad, no atraer espíritus a mediumnidad o irrespetar a otros con ventaja espiritual o integralmente y cumplir con el respeto y misión buena en materia, mente, espíritu y verdad. Todos debe lograrlo, controlando y evitando a malvados y su propio mal. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. VALORES HUMANOS. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. MARCO REFERENCIAL. ATIENDA SU TIENDA. CLASES DE SOCIEDADES. NO A LA VIOLENCIA, CONTROL Y ORDEN EN SUS PAROS, NO SE PERJUDIQUEN NI PERJUDIQUEN A OTROS. A LAS POTESTADES, ENTIDADES FINANCIERAS DE TODOS EL PLANETA.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. VALORES HUMANOS. Julio 16 de 2013, buenos y santos días y semana, familia. Los valores generalmente conocidos son: ABNEGACIÓN,  AGRADECIMIENTO, AMISTAD, AMOR, ÁNIMO, APRECIO, AUTOESTIMA, BONDAD, CARIDAD, COLABORACIÓN, COMPAÑERISMO, CONFIANZA, CONSTANCIA, COOPERACIÓN, CORDIALIDAD, DIAFANIDAD, DIÁLOGO, DEDICACIÓN, DIGNIDAD, ECUANIMIDAD, EQUIDAD, ESPERANZA, ESTUDIAR, FÉ, FIDELIDAD, FIRMEZA, FORTALEZA, FUERZA, GENEROSIDAD, HONESTIDAD, HONOR, HONRADEZ, INGENUIDAD, INOCENCIA, INTEGRIDAD, HUMILDAD, INTELIGENCIA, JUSTICIA,LABORIOSIDAD,  LEALTAD, LIBERTAD, LIMPIEZA, LONGANIMIDAD, OBEDIENCIA, PACIENCIA, PAZ, PERSEVERANCIA, PERSISTENCIA, POSITIVISMO, PROBIDAD, PRUDENCIA, PERTINACIA, RESPETO, RESPONSABILIDAD, SINCERIDAD, SIMPATÍA, SOLIDARIDAD, TEMPLANZA, TOLERANCIA, UNIDAD, UNIÓN, VALENTÍA, VALOR, VIRTUD, VOLUNTAD; estos valores y otros que pueden investigar se encuentran repartidos en las clases de valores que existen, investiguen sus significados y aplíquenlos a su vida y a la de sus cercanos.

ANTIVALORES QUE APRENDEMOS EN NUESTRO ENTORNO SOCIO ECONÓMICO, CULTURAL. Los antivalores más practicados y conocidos son:  ABUSAR, ABUSO, ANSIA, ANSIEDAD, ANTAGONISMO, ANTIPATÍA, AVARICIA, COBARDÍA, CONFORMIDAD,  DEBILIDAD, DESAGRADECIMIENTO, DESAMOR, DESÁNIMO, DESCONFIANZA, DESCONSUELO, DESCORTESÍA, DESCUIDO, DESHONESTIDAD, DESHONOR, DESHONRA, DESIGUALDAD, DESLEALTAD, DESOBEDIENCIA, DESPRECIO, DESUNIÓN, EGOÍSMO,  ESCLAVITUD, IMPACIENCIA, IMPUREZA,  INCESTO, INCOMPETENCIA, INCOMPRENSIÓN, INCONSTANCIA, INDIFERENCIA, INEQUIDAD, INERCIA, INESTABILIDAD,  INDIGNIDAD, INDIGNACIÓN, INDISCIPLINA, INJUSTICIA, INMORALIDAD, IMPASIBILIDAD, INSEGURIDAD, INTOLERANCIA, IRRESPETO, IRRESPONSABILIDAD, MALDAD, NEGATIVISMO, NEGLIGENCIA, ODIO, PARASITISMO, PEREZA,  RENCOR, SUCIEDAD, VICIO, VIOLAR, VIOLENCIA; entre otros , investiguen sus significados y conózcanlos para que los erradiquen de su vida y la de sus cercanos.

Quizás algunos de los valores y antivalores enunciados, caigan en el rango de cualidades. Precisamente es en los valores espirituales, donde encajan esos valores que son cualidades del alma.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. MARCO REFERENCIAL.

(Lo a continuación es lo que deben reformar o si quieren lo dejan igual en su proyecto) He tomado la decisión de liderar el grupo de desempleados, ante la imposibilidad de poderlos ubicar en empresas que les den empleo y los remunere, según indican las leyes laborales de nuestro país. El contacto directo con los mismos se hizo y se hará a través de…( otras personas, comunidades, familias, empresas, JAL, JAC, por el medio que quieran hacerlo). Lo que se pretende con este anteproyecto es hacer labor social y mermar o desaparecer el desempleo.

MARCO TEÓRICO

RESEÑA HISTÓRICA DEL MUNICIPIO MODELO (CARTAGO VALLE). El territorio que ocupa el Municipio de Cartago, estuvo habitado por la tribu de los indios Quimbayas, sus dominios se extendían desde los flancos occidentales de la cordillera central en el actual departamento del Quindío, hasta llegar a la margen del río Cauca, por el norte abarcaba los territorios de los departamentos de Caldas y Risaralda, por el sur hasta el río la Paila. En el primer cuarto del siglo del territorio original, se segregó el municipio de Alcalá.

El municipio de Cartago, fue fundado en 1540 en el lugar que actualmente ocupa la ciudad de Pereira, el 21 de abril de 1691 fue trasladado al sitio de las sabanas y pasó a llamarse: San Jorge de Cartago. Es una de las ciudades confederadas del Valle del Cauca, tiene un patrimonio histórico regional y nacional, como también internacional.

Entre sus monumentos históricos, están: La Casa del Virrey, la Casa de la Cultura, el templo de Santa Ana, construido entre los años 1705 a 1710, por don Pedro Nicomedes Sanz de Oviedo, la iglesia de San Jerónimo, el templo de San Jorge, la iglesia de San Francisco o parroquia de la Pobreza, la cual fue construida en el año 1691 y la iglesia de Nuestra Señora de Guadalupe entre otros templos y parroquias antiguos. Finalmente encontramos la Catedral de Nuestra Señora del Carmen, la cual fue elevada al rango de Iglesia Catedral el 16 de marzo de 1962, mediante Bula pontificia del papa Juan XXIII y quedó dedicado a Dios, en Honor de la Bienaventurada Virgen María del Monte Carmelo. Su reconocimiento definitivo se realizó el 26  de junio de 1962, en celebración litúrgica, presidida por Monseñor José Gabriel Calderón, primer obispo de la Diócesis de Cartago.

Este municipio se conoce como: CUNA DEL TALENTO, CAPITAL MUNDIAL DEL BORDADO y LA CIUDAD DEL SOL MÁS ALEGRE DE COLOMBIA. En el ámbito cultural encontramos la biblioteca Marco Fidel Suárez de propiedad del Municipio, la biblioteca y servicio de internet COMFAMDI y las universidades e institutos donde dan una enseñanza óptima.

En cuanto a educación y cultura, contamos con la Secretaría de Educación Municipal que tiene bajo su administración los institutos, colegios y universidades del entorno socioeconómico del municipio, el municipio cuenta entre institutos, escuelas, colegios y universidades con un promedio de 90 instituciones, las cuales cuentan con un poco más de 1200 docentes y atienden anualmente más de 26000 alumnos. La Secretaría de Educación, lidera capacitación constante y ajustes a sus métodos educativos tanto para el personal dicente, como para los docentes. Va de acuerdo con los cambios tecnológicos y económicos de la época.

Se considera también el municipio como capital nacional de la trilla del café, porque en él se trilla la mayor parte de este producto de exportación.

En el sector industrial, tenemos arraigada la industria del Diseño, confección y bordado de vestidos, ropa de casa y de juguetería, gran cantidad de estas fábricas, se encuentran en la ciudad, por ello es conocida como CAPITAL MUNDIAL DEL BORDADO.

Contamos con fábricas de marroquinería, artesanías, cuero, dulces, bolsas de plásticos, de empaques en general, empacadoras de condimentos y de materiales varios, todas venden a otras ciudades del país y algunas exportan sus productos. Existe fábrica de Bienestarina con la cual se surte la demanda de más del 50% del territorio nacional. Fábrica de concentrados Cartago y microempresas de economía informal, además de las ladrilleras y urbanizadores que han asentado sus actividades en el municipio de Cartago.

Tenemos el mejor Aeropuerto internacional de carga de Suramérica, el cual todavía se encuentra en ampliación y construcción a la espera de que lo conviertan en transporte de pasajeros, lo cual es una excelente inversión por sus condiciones climáticas, la solidez de sus terrenos y las condiciones ambientales propicias para ambos fines o actividades.

Aunque por lo enunciado se encuentra buena demanda de mano de obra, es insuficiente la oferta de empleo, hacen falta más fábricas que satisfagan las necesidades de los habitantes y municipios circunvecinos y de los corregimientos y veredas que forman parte del municipio de Cartago.

ATIENDA SU TIENDA. CLASES DE SOCIEDADES:

EMPRESA UNIPERSONAL:  su propietario es una persona natural, quien se registra ante la Cámara de Comercio como Sociedad unipersonal, en la inscripción va detallada la actividad social de la empresa, los activos, el flujo de ingresos y egresos y la duración, la cual si no se estipula se considera indefinida. Igualmente debe indicarse quién será su administrador en la Escritura Pública o minuta de sociedad unipersonal. La empresa unipersonal se caracteriza, porque su propietario figura como dueño, mas no como administrador o empleado.

Como en cualquier tipo de sociedad, puede reunirse con el gerente o representante legal, para hacerle ajustes al negocio, aumentar o disminuir su capital invertido y para recibir sus utilidades o las pérdidas después de cierre del período contable anual. Así mismo como propietario único, puede tomar decisiones, reformar las características de la empresa y cambiar la administración, con el consiguiente aviso a la Cámara de Comercio por escrito. La razón social va seguida de la expresión: “EMPRESA UNIPERSONAL” o E.U.

La empresa unipersonal no es una sociedad propiamente dicha, por esa razón se debe tener cuidado al redactar el documento de constitución o cualquier otro documento posterior. Es una variación de la empresa individual y de las sociedades sólo tiene en común, la Escritura pública o documento de constitución de la empresa unipersonal.

NO A LA VIOLENCIA, CONTROL Y ORDEN EN SUS PAROS, NO SE PERJUDIQUEN NI PERJUDIQUEN A OTROS. Niños, aprendan a ser más ordenados y prácticos, cuando hagan paro, no abandonen sus predios o sus empresas totalmente, no obstruyan las vías, no generen violencia, háganlos pacíficamente, con ánimo de conciliación no de pelea, no descuiden sus cargos o empresas públicos o privados, no perjudiquen al país, ni a los demás y por ende a sí mismos. Pueden protestar haciendo oír sus voces mediante comunicados con los puntos que desean conciliar y reunirse, no protestar ni pelear. Las autoridades deben reprimirlos si están con los ánimos calientes aplacándolos con baños de agua suave y a los violentos, sólo pueden desarmarlos no matarlos, en legítima defensa. NO A LA VIOLENCIA, CONTRÓLENSE Y USEN MÁS DE SU SABIDURÍA Y SU PRUDENCIA PARA ARREGLAR LAS DIFERENCIAS E INJUSTICIA E INEQUIDAD SOCIAL.

A LAS POTESTADES, ENTIDADES FINANCIERAS DE TODOS EL PLANETA. Se os indica que hagan una cláusula especial mediante la cual, cualquier persona o entidad que en cualquier parte del mundo, deposite en cualquier empresa o entidad financiera, fondos a nombre de otra, sin importar donde esté, de inmediato, la institución financiera o empresa que los reciba, debe activar dicha cuenta y liberar los fondos al propietario-destinatario, sin pedirle ningún dinero de ninguna índole, sólo se limitarán a comunicarle que tiene fondos depositados en sus bancos, que debe identificarse debidamente y que en tantas horas o días le harán llegar a donde indique los fondos totales o parciales de su o sus cuentas.

 Así con esta norma, evitarán tanto estafador y tanto hacker robando a los incautos, de no poner esta norma, los responsables de estos fraudes y estos pecados, serán todas las potestades y administrativos financieros que no la acojan y pongan en práctica de inmediato. Recuerden niños que son parte de una sola creación y muy amados y apreciados por el Creador que los contienen, por eso deben trabajar por el bien de todos y para todos, no fomenten normas que beneficien el egoísmo y sacien la ambición de unos pocos egoístas que se creen dioses y les importa un bledo los demás y lo demás. Mucho cariño y bendiciones para todos. Gracias benditos. MARTHA LUCÍA.

ABOGADOS: DEFENSORES, INTERCESORES, ACUSADORES = INTERMEDIARIOS. HUMILDAD NO SIGNIFICA RESTRINGIR SUS NECESIDADES

ABOGADOS: DEFENSORES, INTERCESORES, ACUSADORES = INTERMEDIARIOS.  Julio 9 de 2013, 2:30 P.M. Buenas y santas tardes y semana, familia. Veamos según el diccionario:

abogado, -da s. m. y f.

1   Persona legalmente autorizada para defender a sus clientes en juicio, representarlos o aconsejarlos. Letrado.

— de oficio Abogado que asigna un juez o un tribunal para defender o representar a la persona que carece de recursos económicos para pagar a uno particular.

2   Persona que intercede para que dos partes lleguen a un acuerdo.

---

abogado del diablo Persona que contradice los argumentos de otra persona para comprobar su veracidad, sin que ello signifique que se opone a dichos argumentos: los periodistas a menudo nos vemos obligados a hacer de abogados del diablo.

OBS Femenino: abogado o abogada.

Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. © 2007 Larousse Editorial, S.L.

No todos los abogados son eficientes y buenos, hay algunos malos y no cumplen bien su misión de vida, como Dios se los ha encomendado. Se debe respetar a todos los abogados, al igual que a todos los seres humanos y seres del planeta y de la creación. No digan que todos los abogados son unos pícaros, ni todos los jueces, ni los fiscales.

EN TODAS PARTES SE CUECEN HABAS. DE TODO HAY EN LA VIÑA DEL SEÑOR. No podemos pretender que todos obremos o seamos de igual manera, pero sí podemos esperar que como seres humanos, e hijos de Dios, todos cumplamos con el respeto a las leyes naturales, a los mandamientos divinos y a las leyes hechas por los hombres. Cuando digo todos, somos todos, hasta las mismas autoridades, porque a veces, aquellos quienes nos dan las leyes, son los primeros y principales violadores de los derechos de los demás y de las leyes.

El abogado no sólo es aquel que se desempeña en los ámbitos judiciales o en los distintos cargos judiciales, también es aquel que intercede por los demás en determinadas circunstancias ante otros y ante Dios. Por esa razón, los: apóstoles, pastores, sacerdotes y el papa, entre otros también son abogados, así como Jesús, también es el primero entre todos los abogados, sin su abogacía, la humanidad no se habría salvado, ni tendría la esperanza de vida eterna.

Ahora que os hablo de vida eterna, vuelvo a resaltar la condición humana, que cuando los hombres no entienden los conceptos o aptitudes, o los demás no obran según ellos piensan, ordenan o a su amaño, inmediatamente declaran al otro loco o delincuente o vicioso. En lugar de aprovechar las cosas buenas que les dan y los conocimientos nuevos que los ayudan a vivir mejor consigo mismos o con los demás.

El abogado no sólo aboga o intercede por los demás, en todos los ámbitos, el abogado también debe enseñar y mejorar las condiciones de los otros. Recuerden: TODOS PARA EL UNO Y EL UNO ES PARA TODOS.

Lo que más importa es que el abogado nunca se olvide de que es un ser humano, procure no caer en situaciones anómalas y obrar siempre con justicia y equidad cumpliendo las leyes de Dios naturales y humanas, por el bien de todos, no sólo por el bien de los mafiosos, de sus relaciones sociales, del sexo o de sus bolsillos.

Quien vende su conciencia, vende su alma, nunca lo olviden.

HUMILDAD NO SIGNIFICA RESTRINGIR SUS NECESIDADES. No podemos pedirles a todos y todas, que obren igual. No se es malo porque se vista más bonito, lujoso u ostentoso que los demás, ni porque se tengan más bienes materiales que otros, lo más importante es que obtengan decentemente, sin dañar, matar o robar a otros lo que les gusta, con lo que se sientan cómodos, sea fino, bonito, lujoso o no. Sin importar si es apóstol o no de Cristo o e la Iglesia en general que es el resto de la humanidad, no restrinjan a sus hermanos en el uso de lo que les gusta, si tienen con qué comprarlo, disfrútenlo y en lo que puedan ayuden a los demás.

No hay motivo de discordia, ni de disgusto en que otros puedan tener más mientras otros tienen menos. Pronto verán, que si terminan de hacer las leyes como se les ha indicado entre los frutos de sus trabajos y los bonos de solidaridad del estado, en cada lugar del planeta, podrán todos acceder a lo que necesiten y a las cosas bonitas y todo lo que les supla sus necesidades y los haga felices y los mantenga cómodos, mis niños. Aunque trabajan por y para la obra del Señor, tienen derecho a cobrar por su tiempo, presentaciones y labor, siempre que sean distintas a caridad. Nadie tiene derecho a criticar porque alguien cobre el fruto de su sudor, porque no pueden vivir del aire, necesitan dinero para comer y estar sanos y cómodos. Todavía no son enteramente cuerpos gloriosos, aunque todos estén dentro del cuerpo del Dios creador.

La verdadera humildad está en no olvidar nunca que todos son hermanos, hijos del mismo Dios, con la misma dignidad en cuanto a derechos y merecedores del mismo respeto y bienestar que los otros. El que alguien denote sus logros, se felicite, reconozca sus potencialidades ante sí o ante los demás, no lo hace poco humilde o soberbio, es una persona que se conoce y es tan madura, que puede autofelicitarse y reconocer, las cualidades y capacidades excelentes que tienen, un ser así, es digno de felicitar y admirar, no de repudiar, en lugar de ello, pueden imitarlo, pero sin grosería, sin herir a los demás ni a sí mismos y sin soberbia. Sólo los que fingen son los que pueden criticar la forma de actuar o desenvolverse de los demás ante y en medio de la sociedad. Mucho cuidado con la crítica. Mientras respetemos las leyes de Dios y de la humanidad, podemos pararnos en el ombligo, sin hacerle daño a nadie ni a nosotros. NO DIGAS DE OTRO, LO QUE A LO MEJOR EN EL FONDO DE TÍ, EN REALIDAD, TÚ ERES. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.

ATIENDA SU TIENDA. EMPRESA. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO. JUSTIFICACIÓN. PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. CLASES DE VALORES.

ATIENDA SU TIENDA. EMPRESA. Buenas y santas tardes y semana, familia. Julio 2 de 2013, 12:18 M. Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios. Art. 25. Còdigo de Comercio.

Otra definición sería: entidad económica compuesta por personas, bienes y capital, organizados para extraer y producir bienes y servicios o transformarlos, destinados a a satisfacción de las necesidades humanas, de los animales o los vegetales. Algunas empresas son creadas con ánimo de lucro y otras sin ánimo de lucro para sus propietarios, entre las que tenemos las ONGs, corporaciones y fundaciones.

En toda empresa cualquiera sea su tamaño y cualquiera el tipo de su actividad econòmica, se encuentran tres factores necesarios para que pueda cumplir con su actividad, dichos factores son: personas, capital y trabajo.

El elemento personas, está representado por los propietarios o el propietario, el o los administrador-es y todo el personal que de manera directa o indirecta labora en la empresa.

El trabajo es la actividad realizada por propietarios y obreros con el fin de lograr el objetivo de la empresa, dicho objetivo puede ser: producción, manufactura, transformación y comercialización de bienes y servicios.

El capital constituido por el dinero invertido por el propietario, por los aportes que hacen los propietarios(en sociedades) de la empresa y representado en dinero en efectivo, activos fijos, activos circulantes como mercancìas y otros bienes de valor, tangible e intangible.

CLASES DE EMPRESAS. Las empresas pueden clasificarse así:

1.       Según la clase de propietarios:

a.       Individuales

b.      Sociedades

2.       Según el objeto social:

a.       Agropecuarias                             b. Mineras o extractivas          c. Ecològicas

c.       Industriales o manufactureras                e. Comerciales             f. De Servicios

3.       Según el origen de la inversión de capital:

a.       Privadas                                     b. Oficiales o públicas

b.      De economía mixta

4.       Según el tamaño de la empresa:

a.       Pequeña                    b. Mediana                        c. Grande empresa

5.       Según el sector económico:

a.       Sector primario

b.      Sector secundario

c.       Sector terciario

SEGÚN LA CLASE DE PROPIETARIOS

A.EMPRESA INDIVIDUAL. Pertenece a un solo propietario, quien desempeña todas las funciones de la administración, aunque su dueño sea una persona, la actividad económica de la empresa puede ocupar varias personas particulares o familiares del dueño. En muchos casos esta clase de empresa toma el nombre de su dueño. Junto con la información de la actividad a la cual se dedica. Ejemplo: Financiera Juan Bedoya.

B. SOCIEDADES. Empresas de propiedad de dos o más personas o sociedad especial de propiedad de una sola persona o unipersonal. Se clasifican en: Empresa unipersonal, sociedades de personas y sociedades de capital, investigar sobre éstas.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO.  JUSTIFICACIÓN.

-          Mejorar el flujo económico del país, ya que al abrir nuevas fuentes de empleo y comercialización, se puede beneficiar el comercio local, nacional e internacional, con la oferta de nuevos productos y con capacidad de adquisición de los existentes en el mercado, por parte de estas familias, que al tener ingresos, podrán acceder a dichos productos.

-          Disminuír la inseguridad social y otorgarles mejor calidad de vida a estas familias que sufren el flagelo del infraempleo o desempleo.

-          Incrementar las exportaciones, para competir con justicia en el sector económico a nivel mundial, mejorando así las divisas que tanto van a beneficiarnos y a nuestro país.

-          Incentivar la producción, propendiendo a la tecnificación e industrialización de nuestro país, con ideas innovadoras y nuevos inventos.

OBJETIOS

OBJETIVO GENERAL

Este proyecto se orienta a proveer de empleo a la ciudadanía de tal comunidad, comuna, barrio, ciudad, lugar, departamento país y en el futuro cercano a todo el pueblo desempleado de tal sector, lugar o país y a los demás países infra y subdesarrollados del planeta.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Entre sus objetivos específicos, encontraremos aquellos que dieron origen al presente proyecto, entre ellos tenemos:

-          Necesidad de generar empleo, para los cabezas de familias, que en este momento se encuentren infraempleados o desempleados.

-          Disminuír la inseguridad social que se genera, al no poder ganarse honradamente el sustento diario.

-          Traer un poco de bienestar social, a las familias o individuos desfavorecidos por la falta de trabajo remunerado o de ingresos fijos.

-          Aprovechar la mano de obra cesante, formando núcleos o células laborales, que produzcan: confecciones, artesanías, productos metálicos y en madera, inmobiliarios: fabricación y reparación de inmuebles, consultorías, asesorías profesionales, prestación de servicios varios: seguridad, vigilancia, aseo, mantenimiento y reparaciones, servicios educativos, servicios de salud y bienestar social, servicios de comunicaciones, servicios financieros y servicios agroganaderos entre otros y de asesorías o consultorías en general.

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. CLASES DE VALORES.

 VALORES MATERIALES: todos los que ayudan al ser humano para el bienestar de su cuerpo, se dividen en:

a.       VALORES BIOLÓGICOS: traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante  la educación física e higiénica.

b.      VALORES ECONÓMICOS: proporconan todo lo que nos es útil, son valores de uso y cambio.

c.       VALORES ESTÉTICOS: muestran la belleza en todas sus formas.

VALORES MENTALES: todos aquellos que ayudan al desarrollo de la inteligencia humana, para el progreso de la humanidad. Se dividen en:

a.       VALORES INTELECTUALES: hacen apreciar la verdad y el conocimiento de todo lo que es y existe.

b.      VALORES ESENCIALES: dan una exacta dimensión de lo que somos y representamos, dentro del universo infinito.

VALORES ESPIRITUALES: los que ayudan al mejoramiento de la conducta en las relaciones humanas interpersonales, se dividen en:

a.       VALORES RELIGIOSOS: nos permiten lograr el conocimiento de lo sagrado, por lo cual somos y existimos.

b.      VALORES MORALES:  heredados de generación en generación. Velan por la virtud y el comporatmiento del ser humano. Su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, tolerancia, responsabilidad, solidaridad, agradecimiento, lealtad, amistad y paz entre otros.

Los más importantes son los valores espirituales. Son ellos los que dan el justo valor y esencia de los demás a los seres humanos. Sin valores espirituales ya no se es un ser humano equilibrado, bueno y santo.

VALORES INTEGRALES: los que se encuentran en los tres niveles: material, mental y espiritual, entre otros tenemos:

a.       VALORES SENSIBLES: conducen al bienestar, placer, alegría, esparcimiento, tranquilidad y paz de la entidad.

b.      VALORES SENSORIALES:  por los cuales podemos sentir, si somos aceptados o rechazados por los demás.

La moral describe los comportamientos que conducen hacia lo bueno y deseable y la ética es la ciencia filosófica que reflexiona sobre esos comportamientos. Ambas, ética y moral, nos impulsan a vivir de acuerdo con una elevada escala de valores morales.

LOS VALORES HUMANOS GENERALMENTE CONOCIDOS. Los valores humanos, se encuentran principalmente orientados, hacia el comportamiento material y espiritual. Con la enseñanza-aprendizaje asimilada en el hogar, la escuela, la sociedad y el ambiente socio cultural que nos rodea, el individuo puede adquirir valores y rechazar los antivalores o puede suceder lo contrario.

Luego estos valores adquiridos serán expresados y puestos en práctica por cada ser humano o se regarán los antivalores junto con los delincuentes que los enseñan y comunican, dañando las comunidades, en el mundo material.

Los valores como autoestima, dignidad, respeto y la tolerancia, entre otros, hacen que la familia dentro de la sociedad, sirva como motor de impulso innovador, generando cambios positivos. Es así, como la familia, se convierte en el embrión que da inicio a una sociedad más fraterna, más identificada consigo misma, sus necesidades y los cambios que la pueden beneficiar.

Procuren ser individuos sembradores de bien y no de mal, tanto para sí mismos en su interior como para los demás que los rodean y su ambiente natural. RECUERDEN QUE LOS HOMBRES FUERON HECHOS PARA SEÑOREAR, CUIDAR Y ESTAR POR ENCIMA DE LOS DEMÁS SERES, GÉNEROS Y ESPECIES, NO PARA DESTRUIRSE Y DESTRUIR A LOS DEMÁS O LO DEMÁS. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.