COMBATA EL DESEMPLEO
EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. Septiembre 23 de 2013, 3:07 P.M. Buenas y santas tardes y semana familia.
BANDERA DE COOEMPLEO. La bandera de COOEMPLEO está hecha de la
siguiente manera: la tela de color blanco, sobre la esquina superior izquierda
lleva el logotipo o escudo de la cooperativa, en el centro está la paloma de la
paz, con una rama de olivo en el pico. El fondo blanco denota el equilibrio universal,
el logotipo denota a qué entidad pertenece la bandera, la paloma es la vida y
la energía que anima a la institución y la rama de olivo es el bienestar, la
salud y la paz que generará este tipo de empresa.
HIMNO DE LA COOPERATIVA DE
EMPLEO
LETRA Y MÚSICA: MARTHA LUCIA
POSSO FRANCO
I
Un canto de paz
venimos a entonar
en nombre de todos los obreros unidos
podemos acabar con el desempleo
dando nuestro apoyo, con tesón y disciplina
CORO
Cantamos a la paz
pedimos por la unión
de los seres humanos
con su colaboración
para lograr lo que dice el refrán:
TODOS PARA UNO Y UNO PARA
TODOS
TODOS PARA UNO Y UNO PARA
TODOS
II
Un canto de paz les vengo a cantar
de mi tierra soñada paisaje tropical
con sus costas y valles, le da abrigo al viajero
sus playas son remanso de alegría y paz
CORO
Cantemos al amor, cantemos a la unión
de los pueblos hermanos
con cariño y paz
que haya un mañana de amistad y
comprensión
es lo que pide nuestra canción
Cantemos a la paz
pedimos por la unión
de los desempleados
en nuestra COOEMPLEO
y trabajar con solidaridad
TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
III
Hermano dame tu mano
y sigamos adelante
para que el mundo entero
goce siempre paz y amor
desde el polo sur antártico
hasta el polo del norte
luchemos porque nuestra vida
tenga una misión de amor
y cantemos siempre unidos
la canción de la paz.
CORO
Cantemos a la paz, pedimos por la unión
de los seres humanos
con su colaboración
para lograr lo que dice el refrán:
LA UNIÓN HACE LA FUERZA
LA UNIÓN HACE LA FUERZA
Cantemos al amor, cantemos a la unión
de los pueblos hermanos
con cariño y paz
que haya un mañana
de amistad y comprensión
es lo que pide nuestra nación
cantemos a la paz
pedimos por la unión
de los desempleados
en nuestra COOEMPLEO
y trabajar con solidaridad
TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
ORGANIGRAMA DE COOEMPLEO. El organigrama de COOEMPLEO es piramidal
desde mando general hasta abajo a los empleados de servicios generales, entre
las líneas de mando general y mandos medios, se encuentran los staffs como Revisoría
fiscal, junta de vigilancia, asesores jurídicos y los demás que se necesiten,
luego a cada división o departamento de distinta actividad se le organizará su
propio organigrama piramidal.
ATIENDA SU TIENDA. SEGÚN EL
TAMAÑO DE LA EMPRESA.
PEQUEÑA: la que maneja poco capital y de 1 a 10
empleados. Todas las labores de la empresa se comparten entre los empleados y
el administrador. No tiene departamentalización o divisiones internas. Su contabilidad
es simple, de fácil manejo. Este tipo de empresa en su mayoría no están
obligados a llevar libros contables registrados, sólo deben registrar las
facturas que excedan el tope mínimo impuesto por el gobierno con el fin de
pagar tributo a la DIAN. Ejemplo: tienda, droguería, taller, almacén pequeño
entre otros.
MEDIANA: en esta clase de empresa, encontramos en
su engranaje tecnificación del trabajo, división y especialización en sus
labores, el número de empleados es mayor de 10, la inversión de capital es un promedio
de hasta cien millones moneda corriente. La actividad del negocio es más
acelerada y compleja que el de la pequeña empresa. Debe llevar contabilidad y
registrar los libros contables. Ejemplo: universidades, colegios, fábricas o
cualquier tipo de negocio que reúna las características enunciadas.
GRANDE: son empresas de tamaño macro, posee
personal especializado y tecnología apta para cumplir su objeto social. Tiene establecida
la departamentalización de sus labores, de manera óptima, para asegurar el
cumplimiento efectivo de la misión de la empresa, con la cual genera grandes
utilidades. El capital invertido en este tipo de empresa es mayor de cien millones de pesos moneda
corriente. La información contable es sistematizada. Algunas de estas empresas
constituyen cadenas a nivel nacional e internacional, denominándose: empresas
multinacionales. Ejemplo: Coca-cola, Postobón, Fábrica de papeles, entre otras,
generalmente pertenecen al régimen común tributario.
Investigar las empresas según el sector económico.
CUMPLIMIENTO DE
RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES Y CONTINUIDAD EN LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO.
CUMPLIMIENTO DE
RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES. Antes de empezar nuevas inversiones, proyectos o programas, los
mandatarios o potestades públicas y privadas deben realizar un inventario a
fondo sobre todos los compromisos contraídos por anteriores mandatos y de todas
las deudas pendientes de pago, una vez realizado, deben programar los pagos totales
o por abonos, esto os lo recomiendo con el fin de que el planeta, área por
área, no siga sufriendo el menoscabo en su infraestructura, desarrollo, hábitat
y gentes, por el tener que pagar cantidades onerosas por daños y perjuicios e
intereses por incumplimiento de los compromisos y pago de las deudas
oportunamente.
Un buen gobernante o mandatario, un buen ciudadano e hijo de Dios, debe
cumplir tanto en su vida privada, como desde su cargo en su vida laboral con
los compromisos y pago de deudas, así no perjudica a los demás, a la nación y a
sí mismo. Si todos los gobiernos y gobernantes, antes de dilapidar el erario
público o privado, pagan todas las obligaciones y se organizan, desaparecen las
pérdidas financieras en las empresas a todo nivel.
Si manejan sus empresas según los factores de costo-oportunidad favorables,
ventajas a favor de las finanzas de la empresa a todo nivel y consecución de
mayores beneficios con cero o casi ninguna pérdida, verán que los pueblos y las
ciudades empezarán a mostrar otra cara y los seres que habitan en ellos,
mejorarán ostensiblemente su calidad de vida y manera de interrelacionarse.
CONTINUIDAD EN LOS PROGRAMAS
DE GOBIERNO. Es de
capital importante que todo tipo de mandatario o gobierno público o privado,
tome como norma rectora el elaborar un programa de trabajo o de gobierno, donde
pueda continuar el programa de inversión y desarrollo social anterior o
mejorarlo.
También es importante que todo el personal piramidal de cada ente público o
privado, tome conciencia en que cuando deba entregar su cargo, lo haga
debidamente y con todos los informes claros, para que quien continúe en el
cargo pueda realizar una labor buena, por el bien de todos. Lo que ha pasado
hasta ahora generalmente en el sector público, es que funcionario que es
despedido o se retira, no tiene ética profesional alguno de ellos y desaparece
los archivos o los desordena, deja todo en caos, así cuando llega un nuevo
funcionario o una nueva administración, todo es problemático y con grave
detrimento del patrimonio del Estado o privado.
En lo futuro para evitar que esto siga sucediendo, es importante que decreten
sanciones a nivel nacional para todo empleado que deje a su ente público o privado
con problemas de información o de archivo y que se les obligue a reponer los
datos y dejar todo en orden para que puedan posesionarse en un nuevo cargo, de
lo contrario, no se les debe dejar emplearse hasta que cumplan con su
obligación, esto es, por el bien de todos y para evitar una crisis general o
particular. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
