FELIZ ULTIMO CUATRIMESTRE DEL AÑO. SIEMPRE SOMOS UNO CON DIOS. FELIZ ESTANCIA EN FAMILIA. AMOR,RESPETO Y FELICIDAD PARA TODOS.PROTEJAMOSNOS TODOS Y CUIDEMOS LAS CRIATURAS. DIOS ES TODA LA CREACIÓN.EL CONTENIDO DEL BLOG ES PARA SIEMPRE.FELIZ CUMPLEAÑOS A TODOS, Y FELIZ NO CUMPLEAÑOS PARA TODOS.PROFETISA, NO AGORERA. AQUÍ APRENDÉIS SOBRE CIENCIA, CUIDADOS Y RESPETO AL TODO Y A TODOS. QUE OS QUEDE CLARO, YO SOY LA QUE SOY. TOMEN LO BUENO, DEJEN LO MALO. BENDICIONES Y FELICIDADES A TODOS, FAMILIA.
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viernes, 26 de abril de 2013
CRISIS DE IDENTIDAD, DESPILFARRO DE RECURSOS E ÍDOLOS CON PIES DE BARRO. NO ACEPTEN MANDATARIOS QUE NO SON ÍNTEGROS Y TRANSPARENTES. PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS: EDUCAR EN VALORES,SIN IMPORTAR LA CONDICIÓN ECONÓMICA
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LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
lunes, 15 de abril de 2013
MANERAS DE ENCAMINAR A LOS JÓVENES Y NIÑOS. ACTIVIDADES QUE PUEDEN REALIZAR PARA NO ESTAR OCIOSOS. AUDITORÍA DE ELECCIONES VS. AUDITORÍA POLÍTICA.
MANERAS DE ENCAMINAR A LOS JÓVENES Y NIÑOS. Abril 15 de 2013, 7:15
A.M. Buenos y santos días y semana familia. Para todo lo que hagáis en vuestra
vida, usen la prudencia. Recuerden que antes de actuar, deben tomar tiempo para
analizar los pro y contra de lo que vayan a hacer, las consecuencias con sus
correspondientes secuelas y la manera como sus vidas pueden cambiar o quedarse
estáticas, perderlas o dañar las de los demás. Para que los niños y jóvenes,
puedan canalizar sus energías adecuadamente, se necesita la asesoría y
acompañamiento de los mayores o de sus progenitores.
ACTIVIDADES QUE PUEDEN REALIZAR PARA NO ESTAR OCIOSOS.
.Realizadas las tareas educativas
o laborales, pueden dedicarse a investigar sobre algún tema científico que les
interese (ese es un adecuado uso de internet).
-Hacer comitivas en el patio de
su casa con hermanos y amigos una vez por semana o al mes, sin ingerir alcohol
o alucinógenos y programar concursos enriquecedores de la moral, o dinámicas de
grupo. Esto ayuda a la unión y comprensión con la familia y amigos.
-Jóvenes y niños, pueden seguir
todos los conocimientos que les he dado y daré sobre empresa, GRUCOMEM o
COOEMPLEO y aplicarlos a la organización de una empresa educativa o lucrativa,
dentro de su institución educativa o en su comunidad, recordando que pueden
recibir salario según su trabajo y sin tener ánimo de lucro dicha empresa. Estas
empresas, procuren organizarlas y atenderlas durante 2 horas diarias dentro del
plantel y mínimo otras 2 horas desde sus casas o donde se fije la sede de la
empresa. Si están desempleados, pueden laborar horarios completos.
-Darles una cátedra de innovación
y desde comienzo de su secundaria, pedirles que se fijen una meta, con una idea
de cosa o insumo innovador, sobre el cual van a laborar, investigar y proyectar
durante su secundaria. También lo pueden hacer durante los estudios
universitarios a un nivel más avanzado. Muchos, no encontrarán como tener ideas
nuevas, busquen en internet todo lo que tenga que ver con normas e ideas de
innovación, oficios y artes que puedan adecuar a su inclinación de misión de
vida y empiecen a trabajar esas ideas, hasta el final. El docente, les ayudará
a mejorarlas o cambiarlas, si son ineficaces o improductivas.
-Organícense entre amigos como
una ONG solidaria en risoterapia, teatro, ludoterapia o cualquiera otra, que
les ayude a llevar alegría y dinamismo a otros. Las familias, también pueden
formar estas ONGs. Y ofrecer los servicios a: entidades de salud, educativas,
culturales, municipios y para celebraciones familiares o eventos en general. Pueden
cobrar por el trabajo que realicen mediante entrada, intercambio de servicios,
patrocinio o donaciones que les de MINCULTURA, MINSALUD o cualquiera de los
entes gubernamentales por actividad realizada. Sean para ello, muy ordenados en
sus facturas, documentos, contabilidad, administración y trabajo en general y
verán buenos resultados.
-Hacer fiestas en tarde de sábado
o domingo hasta las 8 de la noche, con sonido medio o bajo o parrilladas con
vecinos, amigos y familia; sin licor y alucinógenos. Con las familias
completas, con juegos como dominó, parqués, monopolio y concursos, por el
placer de jugar aunque no ganen, sin ánimo de competir o de pelea o de
irrespetarse.
-Programar matiné para la familia
y amigos 1 vez cada mes o cada semana, desde las 2 o 6 de la tarde hasta las 8
o 9 de la noche, sin alcohol ni alucinógenos.
-Programar muestras de talento en
cualquiera de las bellas artes o artesanías, mínimo una vez cada semana o mes. Así
no sólo verán las destrezas de cada uno, sino, que mejorarán sus relaciones y
aptitudes. Cada actividad que realicen, prográmenla mínimo una vez cada mes,
pero recuerden, que deben procurar dormir sus 8 horas diarias, siempre y
programar salidas en comunidad responsables, al campo o una quebrada, que no
sean peligrosas o de riesgo para sus vidas. Así por el estilo pueden programar
sus tiempos y vidas, igual que los adultos y nunca harán nada que los dañe a
vosotros o a vuestros hermanos.
AUDITORÍA DE ELECCIONES VS. AUDITORÍA POLÍTICA: si se realiza una
auditoría electoral, con todas las herramientas como debe ser, es demorada,
pero al finalizarla, dará cuenta de los políticos y sus buenos o malos manejos
electorales.
PASOS A SEGUIR QUE DEBEN USAR AHORA Y SIEMPRE:
-CONTROL EN CUANTO AL VOTANTE
1. Revisar todas las actas, hacer
conteo de las nulas, en blanco y las votadas bando por bando
2. Cotejar los votos consignados
en las actas, con los físicos o informáticos.
3. Cotejar cédulas de votantes
con las entidades de salud, DANE, DIAN, registraduría del estado civil o DAS,
para determinar si son auténticas o no y si los nombres concuerdan con los
números y son del mismo que se dice dueño, el domicilio del votante y sus
particularidades; con el fin de detectar trasteo de fotos, mayoría de edad,
legalidad de la cédula, votos dados con las de difuntos, cédulas falsas, votos
dobles o múltiples (aquí es donde hay más corrupción y nunca revisan):
-CONTROL EN CUANTO AL MANEJO POLÍTICO
1. Detectar qué porcentaje de
trasteo electoral tiene cada partido político
2. Detectar qué porcentaje de
delitos por compra de votos, inducción a votar, inscritos con cédulas de
muertos o trasteos de votos y/o repetición de votos por el mismo votante, en
distintos lugares y urnas, tiene el candidato o partido político.
3- Detectar qué porcentaje de
ayudantes del partido, violaron las normas de campaña publicitaria y cuántas
veces lo hicieron.
4- Revisar bien los costos y
gastos de campaña, cotejando con los precios reales de mercado y las
necesidades reales de cada campaña, según su magnitud. Si se encuentra
diferencia entre estas dos magnitudes, se puede declarar nula la campaña y por
ende la elección.
Con cualquiera de esos errores,
debe anularse la campaña electoral y si reinciden en la siguiente campaña,
deberán cambiar los partidos contendientes con sus candidatos correspondientes.
-CONTROL EN CUANTO AL MANEJO DE REGISTRADURÍA DEL ESTADO CIVIL Y TRASLADO
DE VOTOS.
1. En muchos lugares la trampa
electoral se da, en el traslado de las urnas con los votos, porque personal
inescrupuloso, cambia urnas amañadas por las legales. Por ello, deberán revisar
acta por acta y mesa por mesa y cotejar con los jurados y testigos electorales
de cada mesa y sus respectivas firmas, donde hayan dudas, someter a grafólogos
los documentos y firmas de los votantes y los responsables de las listas.
2. En algunas partes enciman
urnas de más, apareciendo ocn mesas que no estuvieron abiertas a votación,
durante la jornada de elección, por eso desde antes de iniciar si es posible,
la contienda electoral, deben tener claros todos estos pormenores y los
recursos globales directos e indirectos que se van a utilizar en la misma. Con cualquier
error que detecten al respecto, por mínimo que sea, deben declararse nulas ipso
facto las elecciones y no volver a incurrir
en dichos errores. Recuerden: el que da papaya, se jode, a papaya puesta,
papaya comida y hechas las normas, hechas las trampas. Revisen todos los
aspectos directos e indirectos de las votaciones y con un solo error o delito
que encuentren, anulen todo y empiecen de nuevo, es mejor rectificar y arreglar
lo malo, que continuar con el error. Gracias benditos. Mucho cariño y
bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
lunes, 8 de abril de 2013
FUNDAR GRUCOMEM O COOEMPLEO CON DIVISIONES ECOLÓGICAS O DE RECICLAJE ECOLÓGICO. LA MUJER Y EL HOMBRE SON IGUALES EN TODOS SUS DERECHOS Y DEBERES. FELIZ MES DE LOS NIÑOS. LOS DISCRIMINADORES, ESCLAVIZADORES Y QUIENES NO CONTROLAN SUS EMOCIONES Y APETITOS, ESTÁN LOCOS. A NEURÓLOGOS, IGLESIA, ESTADO Y ONGS. PAÍSES DESARROLLADOS: ¿PROGRESISTAS?, ¿ARMAMENTISTAS? ¿QUÉ PRETENDEN? ¡QUÉ VAN A CONSEGUIR¡
FUNDAR GRUCOMEM O COOEMPLEO CON DIVISIONES ECOLÓGICAS O DE RECICLAJE
ECOLÓGICO. Abril 7 de 2013, 9:44 P.M. Buenas y santas noches y semana,
familia. ONGs y empresas que pueden donar para recuperación ecológica: en todos
los países del planeta, hay entidades como la CVC y la CAR (CORPORACIONES
AUTÓNOMAS REGIONALES) que son las encargadas de cuidar del sostenimiento y
reparación de daños ecológicos.
Les sugiero desde ya al papa
Francisco y la iglesia de todo el planeta y los hijos de Dios, que los primeros
GRUCOMEM o COOEMPLEO que hagan, sean de cuidados ecológicos. Hay buenos
presupuestos para estas ayudas. Una vez registrado el GRUCOMEM o COOEMPLEO, en
las Cámaras de Comercio y registros de Industria y Comercio, pueden realizar
proyectos de: Siembra de guadua para aumento o nacimientos de agua dulce,
reciclaje, disposición de basuras y residuos para fabricación de compostaje, abonos
o venenos.
Con el proyecto ya terminado, se
acercan a una CAR o CVC, A LOS BANCOS AGRARIOS, a GREEN PEACE (PAZ VERDE) u
ONGs ambientalistas de todo el planeta y con ellos, podrán conseguir los
dineros para el proyecto total.
Hay corporaciones financieras que también los pueden financiar.
También pueden presentar proyectos para siembras con árboles que amarren el
suelo en zonas erosivas y así evitar derrumbes. Para aumentar las especies
piscícolas de río y mar, para cuidado de especies en peligro de extinción, para
cuidados de animales y zoológicos y todo lo que tenga que ver con la ecología.
Pueden fundar ONGs GRUCOMEM o
COOEMPLEO que se dediquen a restaurar o minimizar el daño de socavones de minas
abandonadas, procurando rellenarlas de nuevo con tierra y arena. Otros que se
dediquen a realizar un compuesto de triturados de grandes cantidades de
basuras, huesos y heces de animales y residuos no plásticos ni de baterías,
mezclarlos con un porcentaje mínimo de jabón
o bicarbonato de soda y llenar los pozos petroleros vacíos y en fin,
aquellas que se dediquen a arborizar, sembrar jardines en las ciudades, cuidar
los parques y el ambiente en general, entre otras.
Niños, trabajo SÍ HAY, únanse
como les estoy indicando y podrán prestar un gran servicio y recibir la justa y
completa remuneración. Avíspense, hijos de Yahveh Jesús. Este trabajo ecológico
es necesario en todo el planeta.
Recuerden que al hacer un
presupuesto, en él van todos los costos y gastos, directos e indirectos,
incluidos sueldos y prestaciones completas, hasta los gastos de representación
y viáticos, arrendamientos, seguridad social, montaje, mantenimiento,
adquisición de activos y todos lo que se necesite para la ONG en general.
Que todos, desde el gerente
general, hasta los de servicios varios y
vigilancia, tienen derecho a su remuneración por igual. No sólo tendrán la
satisfacción de un empleo remunerado, sino la de estar mejorando y cuidando a
la criatura tierra, sus partes y sus habitantes.
LA MUJER Y EL HOMBRE SON IGUALES EN TODOS SUS DERECHOS Y DEBERES. Procuren
que sus relaciones amorosas y matrimonios, tengan siempre una base firme, la
única es: EL AMOR VERDADERO QUE NACE DEL ALMA, es el único que dura para
siempre, por encima de los obstáculos, las distancias, los enemigos, los
problemas y las enfermedades.
Hombres y mujeres deben poner por
igual su empeño, en proteger y cuidar de los suyos y sus cónyuges, sin olvidar,
que además de pareja, deben ser siempre: amigos, compañeros, amantes y
confidentes. Que aunque tengan hijos,
deben sacar por los menos unos minutos al día para hablar y compartir con su
pareja y también con su familia, enterándose cómo les fue, qué planes tienen y
organizando juegos o veladas cada 2 o 3 días en familia, que los ayuden a
aprender a jugar o hacer dinámicas, que ayuden a la familia a entenderse y
comunicarse mejor, con mucho respeto y cariño y no olvidar nunca, al salir o al
llegar de abrazar y dar un beso a sus hijos y cónyuges, como muestra de cariño,
con mucho respeto.
Esto les ayudará a acercarse,
comprenderse, respetarse y protegerse mejor, porque los une más y se conocen
mejor. Lean el Cantar de los cantares de nuestro abuelo el rey Salomón (en este
canto el amado es Cristo y la esposa, es la Iglesia) así debe ser de fuerte el
amor entre esposos, por encima de las vicisitudes, dificultades, los
obstáculos, la ambición y tentaciones que pongan los otros o el enemigo malo. Cuando
hay amor, el o la amado-a nunca envejecen y todos los días son más adorables y
amados por sus cónyuges, así debe ser siempre el amor entre esposos, a prueba
de todo mal y malvado y de toda tentación, sólo así se conoce, cuando el
amor de verdad, nace del alma o es sólo
simple pasión o sed de carne.
FELIZ MES DE LOS NIÑOS. Felicidades a todos los niños y
bienaventuranzas para todos. Recuerden que no sólo son niños los que están creciendo,
vosotros también sois niños en vuestros espíritus. El cuerpo material envejece
y se queda aquí hasta volver a ser polvo, energía y vida para otros, pero el
alma, no tiene edad, es la ETERNA NIÑA. Os recuerdo que no dejen de ser niños,
para que no pierdan la fe, la esperanza, los sueños, las ilusiones, la ternura
y el amor, que son los incentivos,
fuerza y fortaleza que los deben impulsar todos los días y motivar en el
cumplimiento de sus misiones de vida.
Sin olvidar que hay locos o
enfermos más cercanos que lejanos, que os pueden dañar. Que hay ambiciosos,
envidiosos, hipócritas, celosos, egoístas, traicioneros o perezosos, que os
pueden abusar, esclavizar o dañar, por el afán de quitaros lo que os pertenece
o vuestras vidas.
Por eso os recomiendo siempre,
amar a todos, pero sin descuidaros, sin juntaros con malas compañías o enfermos
del alma, ni confiarse en ellos. Sean prudentes, ayuden lo mejor que puedan a
éstos, procurando que no os dañen, ni a vuestras familias o misión de vida. LA
PRUDENCIA, HACE VERDADEROS SABIOS.
LOS DISCRIMINADORES, ESCLAVIZADORES Y QUIENES NO CONTROLAN SUS
EMOCIONES Y APETITOS, ESTÁN LOCOS: todos los hombres y mujeres que se dejan
ganar por la paranoia, las fobias, la ambición, las alergias, el odio, el ansia
de venganza o desquite, el egoísmo, la envidia, los celos o la repulsión hacia
otros u otros y el afán por hacerse daño o dañar a otros, porque nunca están
conformes, tienen problemas espirituales y mentales. Niños, dense un rato a
solas, para que se autoanalicen, identifiquen qué ha motivado y motiva sus
fobias, ambiciones, actitudes o aptitudes incontrolables y desde qué tiempo, se
han descuidado y no han puesto remedio a su situación.
Qué o cuáles enseñanzas y
vivencias adquiridas o vividas, les han generado antivalores, ambición
incontrolable y conductas malas, que los
han hecho quedar alejados de los otros, por el daño que habéis hecho a ellos y
a vosotros.
Analicen si de verdad se pueden o
no controlar y si pueden cambiar de aptitud y actitud. Si descubren que solos,
no lo pueden lograr, busquen la ayuda moral o espiritual y psícológica, que les
ayude a cambiar su YO, desde dentro, hacia afuera. El primer paso que os
aconsejo dar, es el de leer y analizar las buenas enseñanzas y buenos ejemplos
de la Biblia, y aplicarlos en vuestros cambios y misión de vida buena.
No es malo ser prudentes, ni
tener prevenciones ante personas y situaciones, lo malo y enfermizo es no poder
controlar la paranoia o las fobias y ambiciones. Cuando el ser humano se
descontrola, es el momento de entrar a equilibrar su alma: mente y espíritu.
A NEURÓLOGOS, IGLESIA, ESTADO Y
ONGS. Las fobias, alergias, paranoia, aptitudes y actitudes descontroladas
o desequilibradas, tienen su origen, en el corazón y en el cerebro principal. Desde
éste último, salen las órdenes que hacen, que aquel; acepte o no a situaciones
o seres que impulsan al ser humano a
repelerlos o agredirlos.
Los investigadores neurólogos y
los psiquiatras son los llamados a estudiar las neuronas y sectores nerviosos
que se desequilibran en el ser humano para que generen la droga o antídoto que
les ayude a sus pacientes a controlarse y equilibrar su ser integral sin
necesidad de dormirlos o dañarles el cerebro.
La iglesia, el estado y las ONGSS
ambientalistas, deben crear divisiones que atiendan o ayuden a cambiar a los discriminadores
fóbicos o paranoicos. Para esta labor, las CAR o CVC de todo el planeta, deben
ayudar, porque esto, aunado a la drogadicción y sus consecuencias, es uno de
los peores daños ecológicos que sufre la humanidad y todo el planeta.
PAÍSES DESARROLLADOS: ¿PROGRESISTAS?, ¿ARMAMENTISTAS? ¿QUÉ PRETENDEN? ¡QUÉ
VAN A CONSEGUIR¡ los países europeos
y los desarrollados en todo el orbe, gastan grandes cantidades de dinero, en la
carrera armamentista, pero su desarrollo está en un ritmo medio o muy bajo,
ayudado por los inmigrantes del tercer mundo, con el reinado e indolencia de
los naturales.
El problema que tienen es que al
llegar a la cima de sus expectativas, ahora pretenden por las armas seguir
dañando a otros países como en el pasado, para mejorar sus economías, expandir
su reinado, aumentar sus riquezas materiales y poder político.
En Europa y Norteamérica pagan a
los inmigrantes mano de obra barata y sino fuera por los fondos de origen
minero, los investigadores científicos, inventores e innovadores de tecnologías
ya creadas hace años, ya habrían colapsado sus economías y monedas de manera
ostensible.
Son los países del tercer mundo,
los llamados a desarrollar su ingenio, economía y tecnología, pero el problema
es que hay fallas en la educación, en el impulso a los emprendedores, los
obstáculos financieros a éstos y demasiados requisitos, para financiar a las
MIPYMES. No hay credibilidad en los inventores, científicos, innovadores y
empresarios.
En síntesis, el mundo está
paralizando poco a poco su dinamismo por la carrera armamentista y si no fuera
porque la humanidad tiene necesidades básicas, quedaría totalmente estático. Por
esa razón, hago un llamado de atención a todos los hijos del Hombre del planeta
sean pobres o ricos: NO SEAN OCIOSOS NI APÁTICOS, aunque no necesiten ganar más
dinero, manténganse productivos y útiles, para que vivan satisfechos con su
ser. Dediquen tiempo a buscar ideas nuevas y usos nuevos, que no sean
estúpidos, que puedan servir a sus hermanos.
Recuerden: LA PEREZA Y EL OCIO
SON LOS PADRES DE TODOS LOS VICIOS, MATANZAS, LATROCINIOS, ABUSOS Y
ABERRACIONES. A combatirlos, volviéndoos seres verracos para mejorar, vivir
bien de alma todos los días, mejorándoos a vosotros mismos, los demás y el
planeta. Así que países desarrollados: cuiden a los inmigrantes, pero exijan a
sus naturales, que aunque sean millonarios, deben reportar mínimo media jornada
laboral de trabajo por semana, que sea una ley y que trabajen en lo que puedan
y les guste. Sólo así, lograrán mermar el número de abusivos, discriminadores y
desequilibrados en sus países.
A los que no elijan profesión,
sean pobres o ricos, hagan un censo y sino ingresan a un grupo cualquiera de
empleo, que los enganchen las ONGs en trabajo solidario y los remunere. Recuerden
que nunca están solos y que son cada uno parte importante de la gran familia de
Dios, mucho cariño y bendiciones. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
viernes, 5 de abril de 2013
PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. CONOCER LAS ETAPAS DE FORMACIÓN DEL SER HUMANO. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. ORGANIZACIÓN DE UN GRUCOMEM O UN COOEMPLEO.ATIENDA SU TIENDA. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN.
PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. CONOCER LAS ETAPAS DE FORMACIÓN DEL SER HUMANO. Abril 5 de 2013. Buenas y santas tardes y semana familia. El ser humano desde su nacimiento, atraviesa un período de formación de su YO, a continuación, analizaremos apartes del texto del Dr. Luis Fernando Hoyos A., en su análisis psicológico:
ETAPAS COGNITIVAS.
- La primera relación del niño con el mundo, nos dicen los psicoanalistas, es con el seno materno y aquí se inicia la etapa oral; contacto no sólo físico, sino también, unión emocional e íntima con ella, que permite al niño reaccionar ante el estímulo y percibir toda la sensación interreceptiva de presencia o ausencia del seno materno. Sensaciones que son asimiladas por el niño y le hacen ir adquiriendo independencia y unión con el mundo que lo rodea instintivamente, estructurando así, una primera actitud psicológica estímulo-respuesta.
- A los tres meses el primer estímulo será la voz, el niño podrá percibir por los órganos auditivos y visuales la presencia o ausencia de los seres que lo rodean.
-Delos seis meses a los dos años, el encuentro consigo mismo es uno de los momentos más importantes del niño, encuentro facilitado por el espejo; donde puede contemplar su figura total, la cual será complementada por la observación que el niño ha hecho de los otros y lo coloca en condiciones diferentes. Esto le abre los caminos socializantes de la atracción hacia los otros, manifestados por la sonrisa, el movimiento corporal yla distinción objetiva de los seres que están a su alrededor; desplazando así sus primeras manifestaciones afectivas de independencia en la relación con los demás.
"Es el momento donde se forma el YO y donde la subjetividad (sentimientos), en tanto que la experiencia preverbal se constituye como afirmación de sí y sumisión a otro (supero-yo o subconsciente) en un conjunto de relaciones que constituyen un comienzo de la coexistencia".
Todo lo anterior, lo hace entrar en la etapa fálica o anal, obteniendo los primeros controles esfinterianos, que van marcando el control de psiquismo sobre el organismo, determinando así, sus primeros pasos hacia la autonomía y la coexistencia.
-A partir de los dos años, comienza una etapa que se puede calificar de independencia, es cuando el niño, va adquiriendo una forma de manifestación más determinada por el lenguaje, que le permite manifestar y presentarse como ser independiente, autónomo y constituirse como persona.
-A los dos años, ya el niño posee la capacidad de desplazarse de un lugar a otro, para comunicarse con el mundo que lo rodea y le atrae, determinando así, su afectividad hacia los otros, entrando de esta manera en contacto directo a desarrollar su propio YO. La influencia del padre en estos primeros años del niño, es indirecta y se hace a través de la madre.
-La ausencia del padre en estos primeros tres años, o una deficiente presencia, repercute gravemente en el niño. Todo depende del estado psicológico de la madre en las relaciones con él, en dichas relaciones, se puede transmitir la inseguridad, el miedo, la angustia o una superprotección o carencia de relaciones, que impiden una normal evolución, conduciendo al retardo mental o a la ambivalencia.
EL CONFLICTO EDÍPICO. No es un estado genético, es el momento cuando el niño se humaniza, toma conciencia de sí mismo, del mundo y de los otros. No puede superarse sin la presencia del padre o al menos , la presencia de otro ser masculino, que separe al niño de la madre y que sirva de identificación para el niño.
COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. ORGANIZACIÓN DE UN GRUCOMEM O UN COOEMPLEO.
CARACTERÍSTICAS Y GENERALIDADES. Como su nombre lo indica, es o GRUPO COMUNAL O COMUNITARIO DE EMPLEO o COOPERATIVA DE EMPLEO, creados con el fin de generar empleo para los desempleados o infraempleados de la comunidad. Deberá constituirse como sociedad colectiva,limitada mixta o de cualquier otro tipo solidario, queda a elección de los directivos comunitarios o municipales, la modalidad bajo la cual va a inscribirse esta sociedad.
No tiene ánimo delucro, se persigue con su constitución,el otorgar una mejor calidad de vida para las personas que laboren en él y sus familias.
Las utilidades y dividendos que reporte al final del ejercicio contable, serán distribuidas así: 50% fondos de solidaridad para educación, vivienda y salud, restante 50% se utilizará como reserva legal una parte reglamentaria y para darle mayor solidez a la sociedad.
Los estatutos, reglamentos internos, constitución de divisiones o departamentos, nombramiento de directivos y su fundación inicial, además de toda decisión importante, deberán ser tomadas por la Asamblea general o por los delegados.
Tendrá todas las características afines a cualquier sociedad o corporación cooperativa.
Se respetará el conducto regular en todo momento y tendrá un organigrama general y uno por cada división de acuerdo con el objeto u objetos o actividades sociales (actividades económicas en las que van a producir) que elija la Asamblea general.
ATIENDA SU TIENDA. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. (Recuerden que esta parte es para todos incluidas pequeñas, medianas y grandes empresas. Usen estas recomendaciones de este texto para iniciar o mejorar sus negocios).
1) DE PRODUCCIÓN O DE SERVICIOS: se busca adoptar el sistema más adecuado para producir los bienes o prestar el servicio. Los sistemas empleados son:
EMPRESAS DE PRODUCCIÓN: -En serie (seguida la producción)
-Por órdenes de producción
- A destajo (por labores específicas)
EMPRESAS DE SERVICIOS:
-Por jornadas (días y horas)
-Por rutas (si es de transporte)
-Por contrato (según previa solicitud del servicio)
2) DE RÉGIMEN INTERNO: según el reglamento interno adoptado sobre compras, almacenamiento, producción, ventas y contabilidad, se delimitan las funciones específicas de cada área, con cargo a las personas seleccionadas para ese fin, responsabilizando bien a la junta, a los comités, al administrador y en general a quienes contraten para el manejo de la empresa.
3) DE CONTROLES DE SEGURIDAD: la ejecución de labores, implica el establecimiento de ciertas normas preventivas de seguridad para el personal, para los bienes y para la misma comunidad.
a. PARA EL PERSONAL
-Uniformes de trabajo, cascos protectores, avisos preventivos, extinguidores de incendios, servicio médico(coordinado)
-Afiliación al servicio de pensiones y riesgos profesionales
b. PARA MERCANCIAS O EXISTENCIAS:
-Adquisición de seguro
-Instalación de extinguidores
-Distribución adecuada
-Instalaciones locativas
c. PARA COMUNICACIÓN SOCIAL:
-Medios que eviten la contaminación, el ruido, las basuras
-Buena capacidad de movilización
-Teléfonos, vías.
Recuerden niños que para todo se debe tener persistencia, perseverancia, disciplina, honradez, integridad y mucha fortaleza en su caminar y cumplimiento de misión de vida. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
martes, 2 de abril de 2013
FELICES PASCUAS
FELICES PASCUAS. Abril 2 de 2013. Buenas y santas tardes y semana, familia. Les deseo que tengan unas felices pascuas colmadas de alegría, armonía y bienestar para todos. Es importante que los hijos de Dios en todo el planeta conserven la cordura, prudencia y sabiduría de las cuales han sido dotados. Antes de desatar el Armagedón sobre la humanidad y de seguirse provocando unos a otros por ambición, por demostrar quienes son más berracos o tienen más perrengue que otros o quienes tienen más poder, recuerden que el dejarse llenar de odios, rencores y maldad, es la podredumbre de los imbéciles que no utilizan el cerebro sino que se dejan manipular por los cerebritos de la sangre y un corazón de paloma. A conciliar y arreglar las diferencias os invito, como hijos de Dios y hermanos que sois, no se sigan agrediendo más y traten de conciliar. Hagan a otros lo que quieren que hagan con cada uno de vosotros. Os mando mucho cariño y bendiciones. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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MISTERIO DERECHOS HUMANOS UNIVERSO SEXO GRUPAL RIQUEZA PORNOGRAFÍA LUJO IGUALDAD SEXO ABUNDANCIA DIOS. VIDA
LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
miércoles, 27 de marzo de 2013
MUCHA ORACIÓN, UNIÓN FAMILIAR Y COMUNIÓN CONSIGO MISMOS Y EL CREADOR. PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. MOTIVOS DE DEGRADACIÓN DEL SER HUMANO. CAUSAS QUE GENERAN LA PÉRDIDA DE VALORES HUMANOS EN NIÑOS Y ADULTOS. GRUPOS COMUNALES DE EMPLEO GRUCOMEM O COOPERATIVAS DE EMPLEO COOEMPLEO.
MUCHA ORACIÓN, UNIÓN FAMILIAR Y COMUNIÓN CONSIGO MISMOS Y EL CREADOR. Marzo
27de 2013. Buenas y santas tardes y semana, familia. Aprovechen esta semana
cada uno de vosotros hijos de Yahveh Jesús, para que se den momentos de retiro
espiritual, interioricen y analicen su ser y sus sentimientos y sus reacciones
frente a su hábitat, programen qué deben revaluar o cambiar en sus vidas,
camino y destino y hagan mucha oración. También para que aprovechen este
descanso para comprenderse mejor y conocer bien a sus seres queridos, para
visitar templos, museos, sitios de descanso y solaz y acudir a los actos de la
Iglesia universal en todo el planeta. Procuren no sólo esta semana, sino siempre,
mantenerse en completa comunión consigo mismos, el Creador y la creación de
manera armónica y equilibrada, por el
bien del Todo y de todos.
PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. MOTIVOS DE DEGRADACIÓN DEL
SER HUMANO. Las causas de degradación moral del ser humano, son de origen
económico, cultural, familiar y social.
CASO ATÍPICO. La familia Gómez, conformada por la abuela, la mamá y tres niños de 2, 6 y
8 años respectivamente; viven en un mancomún o casa de inquilinato, en una
pieza de 18 m2 (3x6m). Comparten la cocina con otras 10 familias. La madre,
trabaja en prostitución. Todos los viernes, viaja a “pasar mercado”, regresa el
lunes y es la abuela, quien se encarga del cuidado de los niños.
Durante el transcurso de la
semana, se va la madre del hogar, desde las 4 de la tarde y regresa a las 2 de
la madrugada o en algunas ocasiones no regresa hasta las 6 de la mañana. No se
ocupa casi nunca del cuidado de sus hijos. Se encuentra siempre, demasiado
cansada para compartir con ellos y darles cariño; amén de las veces que
permanece en estado de embriaguez, sin saber ni quién es, ni cómo se llama.
Laura Gómez la niña de 8 años, está
estudiando en la Escuela comunal, el grado 2º elemental; la de 6 años, María,
se encuentra en 1º. elemental; el niño de 2 años, permanece con la abuela,
quien es la “madre de crianza” de sus nietos. No existe figura paterna. Su madre
natural, debe conseguir el dinero necesario para la manutención y educación de
su familia. No tiene claridad sobre la paternidad de sus tres hijos, porque
fueron concebidos dentro de su trabajo.
¿Qué creería usted señor(a)
lector(a) que ocasione esta manera de convivir en este núcleo familiar?
Riesgo en los niños, de sufrir
crisis de identidad en la figura padre-madre, dificultad en tener un modelo
paterno a seguir, inadaptabilidad a su entorno, baja de autoestima, falta de
tolerancia, amargura, inaceptación a sí mismos, falta de claridad y firmeza en
los valores morales a imitar, seguir o desarrollar; entre otros conflictos, que
con el cambio de etapas en su crecimiento, se van a presentar.
Son millones de niños y niñas que
en el planeta, se ven enfrentados por esto, a la pérdida de los valores morales
humanos; por la irregularidad y anormalidad en el ambiente en que se están
criando y por los conflictos que se generan en la búsqueda de un modelo a
imitar o seguir en sus etapas de formación hacia su adultez.
Producto de estos traumas o
desajustes emocionales, son el incremento de suicidios y violencia entre los
niños, adolescentes y jóvenes y el aumento de adultos abusadores y criminales;
en casi un 80% de esta población mundial.
Vemos con estupor, cómo esa falta
de valores, de cariño, de calor humano en su hogar, hace que los niños,
adolescentes, jóvenes y algunos adultos, sean más fáciles de convertir en
sicarios, prostitutos, drogadictos, narcotraficantes y enganchables fácilmente
para la trata de blancas y blancos o esclavizarlos.
Son niños y jóvenes para los
cuales, su fin primordial, su dios, su amor, su todo, es el dinero, el poder y
el lujo que su posesión les proporcione.
CAUSAS QUE GENERAN LA PÉRDIDA DE VALORES HUMANOS EN NIÑOS Y ADULTOS.
1. Núcleos
familiares sin padres; tías, primos, abuelos o amistades, se encargan de la
crianza de niños abandonados.
2. Familias
de clase media y alta con los progenitores ocupados en obtener y cuidar sus
riquezas. No tienen amor, ni tiempo para
sus hijos, sólo les dan dinero y comodidades materiales.
3. Familias
formadas por interés, no existe ni siquiera unión entre los cónyuges, ¿qué amor
podrán brindarle a sus hijos?.
4. Padres
que llevan el trabajo a casa y se olvidan de la unión familiar y del
asesoramiento en la crianza de sus hijos constante.
5. Padres
que no cumplen las leyes y dan mal ejemplo a sus hijos, enseñándoles
bravuconadas, para que dominen a los demás, con abuso y aplicando la ley del
miedo al más fuerte.
6. Drogadictos,
alcohólicos, viciosos; que como progenitores, son un completo fracaso y con su
ejemplo crían más delincuentes y sujetos depravados, para hacerle daño a la
humanidad, sin importar la manera de obtener sus bienes y poder, a costa de la
desgracia o muerte de los demás.
7. Ladrones
que se valen de sus esposas y esposos, enamoren a hombres y mujeres, con la
promesa de un rato de placer en un cuarto de mala muerte, motel u hotelucho, al
llegar al lugar de la cita, atracan al cándido o cándida y ni la ropa se la
dejan, ni respetan sus derechos inalienables a la propiedad quitada, ni a la
guarda de su pudor.
8. Hombres
y mujeres que por amor a sus compañeros-as, pierden la autoestima y la
dignidad, permitiendo que los exploten sexualmente, los vuelvan ladrones,
narcotraficantes y delincuentes en general. Agravando la situación, el que sus
hijos se enteren de estas circunstancias y se prostituyan desde su temprana
niñez o se vuelvan delincuentes, siguiendo el honroso y digno ejemplo de sus
progenitores.
9. Niños
que desde temprana edad, por inclinación natural, al no haber una persona de
respeto en su hogar o por interés, se prostituyen o caen en el vicio y la
delincuencia. (son 18 acápites de los cuales les extraje sólo estos…)
Existen miles de variantes
emanadas o parecidas a estos puntos enunciados, pero todas conllevan al mismo
fin: LA PÉRDIDA DE LOS VALORES, LA DIGNIDAD HUMANA, LA INOCENCIA, DEL
EQUILIBRIO Y LA ARMONÍA ESPIRITUAL Y MATERIAL, E INTEGRAL EN CADA SER HUMANO
CON LA CUAL NOS HIZO EL CREADOR DESDE EL COMIENZO DE LOS TIEMPOS.
GRUPOS COMUNALES DE EMPLEO GRUCOMEM O COOPERATIVAS DE EMPLEO COOEMPLEO.
Se deben fijar las pautas de
consecución de recursos económicos, sobre las cuales sugiero las siguientes:
1. Solicitud
de ayuda gubernamental, ONGS o entidades privadas en:
a.
Muebles, enseres, maquinaria o instalaciones:
todo esto se puede pedir, después de consultarlo en la base de datos de los
entes, para saber qué bienes y en qué cantidad les pueden donar, en qué lugar
están ubicados, bajo qué condiciones los donan y los trámites a realizar.
b.
Solicitando al gobierno que fije un porcentaje
de aporte especial para el sostenimiento de los GRUCOMEM O COOEMPLEO que se
funden en cada país del planeta, igual como ayudan a entes como Bienestar
familiar, Cajas de compensación y SENA. Es viable, puesto que se trata de
mejorar la calidad de vida de la familia, base de la sociedad.
c.
Realizar festivales comunales, exposiciones,
presentaciones artísticas o muestras artesanales, con el fin de obtener fondos
para iniciar y proseguir las operaciones en cualquiera de estos GRUCOMEM o
COOEMPLEO.
d.
Con los documentos de directiva y estatutos
debidamente registrados, acercarse a una entidad financiera o a BANCOLDEX por
medio de Bancolombia u otro banco para que los financien el sostenimiento del
GRUCOMEM O COOEMPLEO, hasta que sea satisfactoriamente autosostenible.
Recuerden mis niños, que LA UNIÓN
HACE LA FUERZA y que en estos cambios y grupos que van a formar, con
comunidades especiales, no caben envidias, ambiciones, hipocresía ni egoísmo de
ninguna clase. Deberán trabajar en ellos: TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS.
Mucho cariño y bendiciones y una feliz y espiritual semana santa para todos mis
niños y familia de YAH. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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COMPROMISO,
concordia,
concurso,
concursos,
CONDUCTA,
confianza,
consentimiento,
consideración,
constitucionalidad
LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
miércoles, 20 de marzo de 2013
A LOS ISRAELITAS DE LAS 12 TRIBUS Y EL PUEBLO DE PALESTINA. CÓMO CONSEGUIR RECURSOS SI NO LES DAN. GRUPOS COMUNALES DE EMPLEO GRUCOMEM O COOEMPLEO. PROGRAMA DE REUNIÓN PARA CONFORMACIÓN DE UN GRUCOMEM.
A LOS ISRAELITAS DE LAS 12 TRIBUS Y EL PUEBLO DE PALESTINA. Marzo 20 de 2013. Buenas y santas tardes y
semana. Los israelitas y los palestinos
deben olvidarse de las diferencias y sus guerras por territorio y unir sus
esfuerzos para hacer del planeta un lugar mejor para los seres humanos. Esta es
orden de Yahveh Jesús: de la casa de los de Israel, palestina y los musulmanes
en general, un hijo o una hija, partirán para cualquier lugar del planeta, a
trabajar con las ONGs ecológicas, agricultoras, sembradoras de agua,
regeneradoras de suelos estériles y de otras profesiones y pondrán su mano de
obra y experiencia a la obra de Yahveh, para que especialmente en los países
donde no hay producción agrícola y el agua está escaseando, lo empiecen a
restaurar y a poner en producción óptima, por el bien de sus hermanos
desprotegidos. Como en África, algunos lugares de Asia y en los países sub e
infradesarrollados o en aquellos que sólo viven de la explotación del petróleo,
sus derivados o los minerales. Todos los
presidentes y potestades de la tierra deberán ayudar a estas ONGs y apoyarlos y
en lugar de empuñar las armas en el planeta, empiecen a empuñar el azadón, las
herramientas de labranza y las que le den mejor calidad de vida a todos los
seres humanos en el planeta, en justicia y equidad social.
CÓMO CONSEGUIR RECURSOS SI NO LES DAN. Si se unen para formar ONGs sin ánimo de
lucro COOEMPLEO o GRUCOMEM, lo único que deberá aportar cada uno para iniciar
es una cuota de aproximadamente 40 mil pesos por socio, con esos fondos, harán
los documentos, matricularán su ONG, pondrán en orden sus documentos y se
acercarán con un proyecto o plan de negocios ya definido para la primera
división de la empresa, a una entidad o corporación financiera, donde harán su
solicitud de préstamo y empezarán a trabajar con mucha responsabilidad. Se
puede laborar con dineros prestados pero con mucha integridad y cumplimiento.
LA UNIÓN HACE LA FUERZA. Para una actividad ecológica de su ONG, sólo deben
ingresar el proyecto en los Bancos de Proyectos de las divisiones de Planeación
de sus ciudades para que les den el auxilio para dichas labores, recuerden
ingresar dentro de los proyectos los gastos y costos directos e indirectos y el
mantenimiento y cuidado de sus instalaciones y su seguridad social y pensión.
GRUPOS COMUNALES DE EMPLEO GRUCOMEM O COOEMPLEO. PROGRAMA DE REUNIÓN
PARA CONFORMACIÓN DE UN GRUCOMEM:
1. Llamada
a lista y verificación del quórum de la asistencia de la comunidad en general.
2. Lectura
del acta de la asamblea inicial o comunal anterior y aprobación.
3. Proposición
para conformar un GRUCOMEM o COOEMPLEO, hecha por el presidente de la Junta de
Acción Comunal o el Director Ad Hoc que hayan nombrado los asistentes.
4. Entrega
de formularios a cada habitante o socio desempleado del sector o comunidad, el
cual tendrá un costo de medio salario mínimo diario, para que no genere
detrimento para la ONG y su operación, fuera de presupuesto, lo pueden pagar
con trabajo si se ponen de acuerdo.
5. Compromiso
del comité de Bienestar social, en la supervisión de la puesta en marcha del
GRUCOMEM o COOEMPLEO y en coordinar junto al presidente, la tabulación y
conformación de cada célula de producción o servicios que formarán parte del
GRUCOMEM o COOEMPLEO.
6. Citación
para las mesas de trabajo y planes a seguir.
7. Citación
a la próxima asamblea del GRUCOMEM o COOEMPLEO.
8. Terminación
y cierre del acta de la asamblea.
La Iglesia universal tendrá en
todos los sectores del planeta sus representantes para que los ayude a trabajar
siempre unidos, cuidando de cumplir con las leyes de Dios y los valores morales
y las leyes de la naturaleza universal. Bendiciones y mucho cariño para todos.
Gracias benditos. MARTHA LUCIA.
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ADICCIONES,
CENTRÍPETAS,
COMPORTAMIENTO
LATINA, DE ORIGEN ANTIOQUEÑO Y CALDENSE. NACIDA EN EL VALLE DEL CAUCA.
viernes, 15 de marzo de 2013
BIENVENIDO PAPA FRANCISCO; GRACIAS A LOS NIÑOS CARDENALES; SOIS LOS ANCIANOS, JERARCAS DEL PUEBLO DE DIOS; TAREA PARA EL PAPA, IGLESIA UNIVERSAL, PRESIDENTES, POTESTADES A TODO NIVEL, PROFESIONALES, OBREROS, UNIVERSITARIOS, DESEMPLEADOS, PASTORES DE TODAS LAS CREENCIAS Y MALANDROS QUE SE REFORMEN; PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS… AMENAZAS Y MEDIOCRIDAD PARA EL HOMBRE, DIFICULTADES EN SU EDUCACIÓN; COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE…CON LA FORMACIÒN DE GRUPOS COMUNALES O COMUNITARIOS DE EMPLEO.
BIENVENIDO PAPA FRANCISCO. Marzo 15 de 2013, 6:49 A.M. Buenos y
santos días y semana familia. Bendiciones a Jorge Mario Bergoglio por su misión
de vida cumplida hasta ahora, congratulaciones y bienvenida al papa
Francisco, éste ha sido un buen uso de
la libertad, al escoger el nombre de Francisco, desde ahora serás nuestro:
Pacho, Francisco, Quico o Chisco, así serás conocido, llamado para la historia
y amado por Yahveh Jesús y vuestros hermanos. Eres digno de ese hermoso nombre,
por vuestras cualidades e historia de vida. Espero que puedas dar en tu
pontificado, igualdad de cargos a todo nivel en la iglesia universal a las
apóstolas de Cristo sin ninguna discriminación.
GRACIAS A LOS NIÑOS CARDENALES. Gracias a mis niños cardenales, por
dejar entrar en sus almas: el altruismo, la humildad, el desinterés, las
energías y los valores necesarios, para elegir el hermano que se necesitaba en
el solio de Pedro, mi niño Francisco. Hace muchos días, sabía que el sucesor de
Pedro era de la orden de los monjes Jesuitas, pero nunca os he obligado ni
coaccionado para nada y nunca lo haré, os he respetado y respeto vuestra
libertad. Aunque os confieso, que ya la inquietud de vuestros hermanos por la
demora, me alcanzó a preocupar. Procurar para el futuro que espero lejano, de
ser más objetivos, lo único que necesitan para elegir al sucesor de Pedro es:
estudiar su historia de vida, modo de ser, resultados y por último sus relaciones
con su hábitat y capacitación.
Ahora, lo habéis hecho muy bien y
lo haréis mejor en el futuro, para que en el primer día del cónclave que será
al tercer día de salido el anterior papa, sin más excusas, preámbulos ni
demoras, podáis elegir al papa y no os retiraréis ese día, sin tener ya electo
al sucesor de Pedro, eso deben seguir haciendo como hijos de Dios: objetivos y
desinteresados, para la próxima y sucesivas elecciones. En los asuntos de Dios,
no cabe el interés ni la política. Sean objetivos. Acaso creen que cuando Jesús
designó a Pedro, se puso con tanto pispirispi, como lo hacen ahora. Tanto las
elecciones del papa, como la jerarquía, comportamiento y manejo de la Iglesia
universal deberán reformarse y manejarse a la manera de Jesús, si respetando
los cambios y la modernidad, para que se conserven acordes con el presente en
todo tiempo.
SOIS LOS ANCIANOS, JERARCAS DEL PUEBLO DE DIOS. Todos los ancianos
o adultos mayores, que no estén locos o enfermos, son los maestros en sabiduría
del pueblo de Dios. Con mayor razón los
cardenales, obispos, sacerdotes y apóstoles de la tercera edad, son los jerarcas
del pueblo de Dios, fuente de experiencia y sabiduría, fortalecedores la fe, la
instrucción y los valores para el buen vivir de la humanidad. En lugar de
alzarse los jóvenes contra los ancianos, escúchenlos, asesórense de ellos,
aprendan y apliquen lo que les enseñan.
Recuerden que hay un dicho: MÁS
SABE EL DIABLO POR VIEJO QUE POR DIABLO. Esto tiene su razón, porque aunque
Luzbel se rebeló y se convirtió en Satanás, con mayor razón obedece a Dios y
toda oración de expulsión en el nombre de Dios o su hijo, es obedecida por él y
sus seguidores, de inmediato. Recordad que Yahveh Jesús, es más viejo que
todos: YO SOY, el anciano de los días, el Elías artista. Por eso, que vuestra
vejez os llegue con alegría, fortaleza y capacidad de trabajo, en unión a
otros. Sembrando vuestra experiencia y bien por donde estén o anden.
TAREA PARA EL PAPA, IGLESIA UNIVERSAL, PRESIDENTES, POTESTADES A TODO
NIVEL, PROFESIONALES, OBREROS, UNIVERSITARIOS, DESEMPLEADOS, PASTORES DE TODAS
LAS CREENCIAS Y MALANDROS QUE SE REFORMEN. No se trata de sostener
parásitos ni fomentar el parasitismo o sanganismo. Seguirán dando ayuda a todos
los necesitados incapaces, a los capaces necesitados, los ayudarán, pero al
mismo tiempo los reunirán y empezarán a formar COOPERATIVAS DE EMPLEO
COOEMPLEO, o los GRUPOS COMUNALES O COMUNITARIOS DE EMPLEO con el nombre del
sector, la actividad o el de su agrado que elijan, por ejemplo: GRUCOMEM LA
ESPERANZA, GRUCOMEM TIEMPOS DE PAZ, GRUCOMEM ALEGRÌA, GRUCOMEM LOS
REHABILITADOS, GRUCOMEM LOS UNIVERSITARIOS, GRUCOMEM LOS OBREROS, GRUCOMEM LOS
EMPRESARIOS, entre otros.
Desde ahora deben tomar los
resultados de las encuestas que están haciendo o han hecho y realizar lo
siguiente:
-
Relacionar mano de obra según capacitación y
número de individuos de la comunidad del mismo oficio disponibles y las
divisiones o clase de empresa o actividad en la que pueden laborar.
-
Relacionar necesidades de: alimentos, vivienda,
educación, recreación y salud, de las comunidades y si están mal, regular o
bien atendidas sus necesidades. Número de habitantes con necesidades en cada
uno de estos renglones de la economía.
-
Una vez tabulados los resultados
de necesidades de empleo y las personales del primero al 3er o 4º renglón, se
entra a hacer el Plan de Negocios, para atender de manera satisfactoria, las
necesidades de la comunidad donde se va a fundar el GRUCOMEM o COOEMPLEO. Se
elabora el anteproyecto, luego el proyecto y se entra a obtener los recursos
después de realizadas las actas de elección de Junta Directiva y elaboración de
estatutos. Estas actas, se llevan a las Cámaras de Comercio y se registra la
ONG: GRUCOMEM O COOEMPLEO EL PORVENIR, por ejemplo, o como la quieran llamar.
Tienen mi permiso para usar estos dos nombres en todo el planeta, con la
condición de que se comprometan a ser disciplinados, responsables y a usar los
mismos logotipos, escudos, banderas e himnos que se les proporcione para
cualquiera de los dos GRUCOMEM o COOEMPLEO, cuando me lo pidan.
Con el registro en mano de la
ONG, ya pueden empezar a organizar la primera división que puede ser según sus
fortalezas y oportunidades: de reciclaje, de recreación comunitaria, de
construcciones sociales, de capacitación social, entre otras. Como van a dar
labores sociales, tienen derecho a ingresar sus proyectos a los bancos de
proyectos locales, departamentales o estatales. Sean realistas con los fondos
que necesitan para sus empresas, para que no se queden cortos. Sean
disciplinados, responsables y eficientes cada uno en la labor que hará dentro
del GRUCOMEM o COOEMPLEO.
No olviden que si les dan para
iniciar su división, deben producir artículos o actividades que les generen
utilidades, para que en el futuro la ONG se vuelva productiva y autosostenible,
no será sostenida por otros todo el tiempo, sólo al iniciar operaciones.
Recuerden que desde el vigilante
y personal de aseo, hasta el gerente general, todos tienen derecho a recibir
sueldo completo. No se llenen de directivos, usen más obreros que directivos y
sólo para iniciar, un gente. Si crece la ONG, ponen mandos medios. El
compromiso de todo integrante de GRUCOMEM o COOEMPLEO es obtener los artículos
y satisfacer sus necesidades en los renglones económicos, dentro de su mismo
GRUCOMEM o COOEMPLEO donde laboran. Cuando necesiten algo que no producen, se
conectan con otros COOEMPLEO o GRUCOMEM independientes, de otras comunidades,
para suplirlas y si ninguno tienen, hacen convenios con terceros, para
prestarse servicios recíprocos como contraprestación.
Este sistema o modelo, no busca
que se dañe el comercio o la economía mundial, busca que unas necesidades
económicas y de vida insatisfechas, puedan satisfacerse por los mismos que las
padecen con sus propias empresas u ONGs.
Recuerden que de estas empresas,
podrán recibir sus sueldos completos, prestaciones completas y apoyos del fondo
de solidaridad, las demás ganancias son para agrandar la empresa a todo nivel,
fortalecerla y señalar el porcentaje para el fondo de recreación de todos los
empleados asociados.
Todos los desempleados o
empresarios, pueden volverse socios de cada COOEMPLEO o GRUCOMEM. Al empresario le conviene, porque como socio,
puede acceder más fácilmente a productos y servicios con descuentos. Como no
tienen estas ONGs ánimo de lucro, sus productos, tendrán el margen mínimo de
rentabilidad, para crecer y permanecer en el mercado, diferente a otros tipos
de empresas, que cobrarán por marcas o lugar de ubicación del negocio y para
darles una calidad de vida digna a sus empleados.
Este es grosso modo, el programa
para el papa, la Iglesia universal, los presidentes, potestades, las cárceles y
el pueblo de Dios en general, para que pueda irse dando poco a poco la igualdad
y justicia social para todos los hijos de Yahveh Jesús. Continuaremos con la
capacitación, pero es vuestro compromiso hacer todo lo que os indico, para que
tanto el Estado, como los entes privados, os entreguen recursos, para poner a
trabajar a todos mis niños y niñas, con capacidad de hacerlo, sin
discriminación.
PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS… AMENAZAS Y MEDIOCRIDAD PARA
EL HOMBRE, DIFICULTADES EN SU EDUCACIÓN.
AMENAZAS PARA EL HOMBRE: el hombre actual, siente angustia por:
a. Incremento
en la violencia.
b. La
proliferación de drogas alucinógenas, con el correspondiente incremento de la
drogadicción y degradación de niños y jóvenes.
c. La
falta de solidaridad y colaboración entre los seres humanos. El hombre, por el
conflicto económico-social, se ha vuelto gregario y casi nunca se preocupa por
el bienestar de los demás, sino de sí mismo y de los suyos.
d. El
factor económico, por el incremento en la tasa de desempleo en el ámbito
nacional e internacional, las consecuencias que trae para la familia y la
sociedad el carecer de empleo, laborar en condiciones infrahumanas o tener que
recurrir a un subempleo inseguro e insuficiente en sus resultados, para cubrir
las necesidades primarias y mucho menos las secundarias de cada individuo y de
su familia.
FACILISMO Y MEDIOCRIDAD. Generados por:
1. Falta
de incentivos para querer avanzar y de autoestima y positivismo para lograrlo.
2. No
hay tecnología que genere mano de obra de calidad, todo o la mayoría de lo que
consumimos, es importado, somos un país consumidor.
3. No
nos crearon ni han creado cultura productiva, no nos han dado formación para
dejar la pereza de producir. Esto genera que nuestra economía nacional, sea la
de un país subdesarrollado en camino a ser catalogado como infradesarrollado
económicamente en algunos casos, porque no cuidan lo que tienen y lo
administran mal como en el caso de Venezuela que se han dedicado a vivir sólo
del petróleo y sus derivados o un país en vía de desarrollo como en el caso de
Colombia.
DIFICULTADES EN SU EDUCACIÓN.
1. Dificultad
económica por parte de los educandos, para acceder a la educación.
2. Dificultad
ideológica, porque aunque se cuenta con recursos y dinero, los padres no
quieren que sus hijos sean educados, o los mismos educandos no quieren hacerlo.
3. Engranaje
educativo en el ámbito nacional con fallas de forma y de fondo, por falta de
presupuesto, para la implementación de cambios, con el fin de obtener un excelente
funcionamiento en el aparato liderado por MINEDUCACIÓN y MINTRABAJO.
Todas estas amenazas y
dificultades, debe tomarlas el ser humano y convertirlas en herramientas para
mejorar sus objetivos y metas a lograr por el bien de los educandos en el territorio
nacional y a nivel internacional, para aquellos países que cuentan con las
mismas debilidades y amenazas en su aparato educativo.
COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE…CON LA FORMACIÒN DE GRUPOS COMUNALES O
COMUNITARIOS DE EMPLEO.
GRUPO COMUNAL O COMUNITARIO DE EMPLEO GRUCOMEM. El presidente de la JAC, fungirá como
presidente del GRUCOMEM, cuando el municipio no amerite un grupo de estos por
barrio, se podrá fundar un GRUCOMEM por comuna a nivel municipal, en cuyo caso,
el presidente de ASOCOMUNAL o el Alcalde del municipio, es quien hace las
funciones como presidente del GRUCOMEM. En el caso de formar un grupo por cada
comuna, deberán reunirse los presidentes de los barrios que la conforman y
realizar una elección democrática de quien en lo sucesivo presidirá el
GRUCOMEM.
Los demás miembros de las JAC o
JAL o de ASOCOMUNAL, colaborarán con cada GRUCOMEM, según sean elegidos para
directivos o comités asesores. En el caso de nombrar como presidente al
Alcalde, será éste, quien nombre los candidatos y expondrá sus preferencias a
debate ante el concejo municipal para su aprobación. Lo mismo harán la Iglesia, las cárceles, y
los demás sectores que se unan para formar GRUCOMEM o COOEMPLEO. Mis niños, lo
importante no es que os den de comer, es que os enseñen a ganar la comida para
que no os falte. Os mando todo mi cariño y bendiciones y mucho juicio con esta
tarea que estamos haciendo, por el bien de todos. Gracias benditos. MARTHA
LUCIA.
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