COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. ATIENDA SU TIENDA. SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES Y CONTINUIDAD EN LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. Septiembre 23 de 2013, 3:07 P.M. Buenas y santas tardes y semana familia.

BANDERA DE COOEMPLEO. La bandera de COOEMPLEO está hecha de la siguiente manera: la tela de color blanco, sobre la esquina superior izquierda lleva el logotipo o escudo de la cooperativa, en el centro está la paloma de la paz, con una rama de olivo en el pico. El fondo blanco denota el equilibrio universal, el logotipo denota a qué entidad pertenece la bandera, la paloma es la vida y la energía que anima a la institución y la rama de olivo es el bienestar, la salud y la paz que generará este tipo de empresa.

HIMNO DE LA COOPERATIVA DE EMPLEO

LETRA Y MÚSICA: MARTHA LUCIA POSSO FRANCO

I

Un canto de paz

venimos a entonar

en nombre de todos los obreros unidos

podemos acabar con el desempleo

dando nuestro apoyo, con tesón y disciplina

CORO

Cantamos a la paz

pedimos por la unión

de los seres humanos

con su colaboración

para lograr lo que dice el refrán:

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

II

Un canto de paz les vengo a cantar

de mi tierra soñada paisaje tropical

con sus costas y valles, le da abrigo al viajero

sus playas son remanso de alegría y paz

CORO

Cantemos al amor, cantemos a la unión

de los pueblos hermanos

con cariño y paz

 que haya un mañana de amistad y comprensión

es lo que pide nuestra canción

Cantemos a la paz

pedimos por la unión

de los desempleados

en nuestra COOEMPLEO

y trabajar con solidaridad

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

III

Hermano dame tu mano

y sigamos adelante

para que el mundo entero

goce siempre paz y amor

desde el polo sur antártico

hasta el polo del norte

luchemos porque nuestra vida

tenga una misión de amor

y cantemos siempre unidos

la canción de la paz.

CORO

Cantemos a la paz, pedimos por la unión

de los seres humanos

con su colaboración

para lograr lo que dice el refrán:

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

Cantemos al amor, cantemos a la unión

de los pueblos hermanos

con cariño y paz

que haya un mañana

de amistad y comprensión

es lo que pide nuestra nación

cantemos a la paz

pedimos por la unión

de los desempleados

en nuestra COOEMPLEO

y trabajar con solidaridad

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

ORGANIGRAMA DE COOEMPLEO. El organigrama de COOEMPLEO es piramidal desde mando general hasta abajo a los empleados de servicios generales, entre las líneas de mando general y mandos medios, se encuentran los staffs como Revisoría fiscal, junta de vigilancia, asesores jurídicos y los demás que se necesiten, luego a cada división o departamento de distinta actividad se le organizará su propio organigrama piramidal.

ATIENDA SU TIENDA. SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA.

PEQUEÑA: la que maneja poco capital y de 1 a 10 empleados. Todas las labores de la empresa se comparten entre los empleados y el administrador. No tiene departamentalización o divisiones internas. Su contabilidad es simple, de fácil manejo. Este tipo de empresa en su mayoría no están obligados a llevar libros contables registrados, sólo deben registrar las facturas que excedan el tope mínimo impuesto por el gobierno con el fin de pagar tributo a la DIAN. Ejemplo: tienda, droguería, taller, almacén pequeño entre otros.

MEDIANA: en esta clase de empresa, encontramos en su engranaje tecnificación del trabajo, división y especialización en sus labores, el número de empleados es mayor de 10, la inversión de capital es un promedio de hasta cien millones moneda corriente. La actividad del negocio es más acelerada y compleja que el de la pequeña empresa. Debe llevar contabilidad y registrar los libros contables. Ejemplo: universidades, colegios, fábricas o cualquier tipo de negocio que reúna las características enunciadas.

GRANDE: son empresas de tamaño macro, posee personal especializado y tecnología apta para cumplir su objeto social. Tiene establecida la departamentalización de sus labores, de manera óptima, para asegurar el cumplimiento efectivo de la misión de la empresa, con la cual genera grandes utilidades. El capital invertido en este tipo de empresa  es mayor de cien millones de pesos moneda corriente. La información contable es sistematizada. Algunas de estas empresas constituyen cadenas a nivel nacional e internacional, denominándose: empresas multinacionales. Ejemplo: Coca-cola, Postobón, Fábrica de papeles, entre otras, generalmente pertenecen al régimen común tributario.

Investigar las empresas según el sector económico.

CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES Y CONTINUIDAD EN LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO.

CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES. Antes de empezar nuevas inversiones, proyectos o programas, los mandatarios o potestades públicas y privadas deben realizar un inventario a fondo sobre todos los compromisos contraídos por anteriores mandatos y de todas las deudas pendientes de pago, una vez realizado, deben programar los pagos totales o por abonos, esto os lo recomiendo con el fin de que el planeta, área por área, no siga sufriendo el menoscabo en su infraestructura, desarrollo, hábitat y gentes, por el tener que pagar cantidades onerosas por daños y perjuicios e intereses por incumplimiento de los compromisos y pago de las deudas oportunamente.

Un buen gobernante o mandatario, un buen ciudadano e hijo de Dios, debe cumplir tanto en su vida privada, como desde su cargo en su vida laboral con los compromisos y pago de deudas, así no perjudica a los demás, a la nación y a sí mismo. Si todos los gobiernos y gobernantes, antes de dilapidar el erario público o privado, pagan todas las obligaciones y se organizan, desaparecen las pérdidas financieras en las empresas a todo nivel.

Si manejan sus empresas según los factores de costo-oportunidad favorables, ventajas a favor de las finanzas de la empresa a todo nivel y consecución de mayores beneficios con cero o casi ninguna pérdida, verán que los pueblos y las ciudades empezarán a mostrar otra cara y los seres que habitan en ellos, mejorarán ostensiblemente su calidad de vida y manera de interrelacionarse.

CONTINUIDAD EN LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO. Es de capital importante que todo tipo de mandatario o gobierno público o privado, tome como norma rectora el elaborar un programa de trabajo o de gobierno, donde pueda continuar el programa de inversión y desarrollo social anterior o mejorarlo.

También es importante que todo el personal piramidal de cada ente público o privado, tome conciencia en que cuando deba entregar su cargo, lo haga debidamente y con todos los informes claros, para que quien continúe en el cargo pueda realizar una labor buena, por el bien de todos. Lo que ha pasado hasta ahora generalmente en el sector público, es que funcionario que es despedido o se retira, no tiene ética profesional alguno de ellos y desaparece los archivos o los desordena, deja todo en caos, así cuando llega un nuevo funcionario o una nueva administración, todo es problemático y con grave detrimento del patrimonio del Estado o privado.

En lo futuro para evitar que esto siga sucediendo, es importante que decreten sanciones a nivel nacional para todo empleado que deje a su ente público o privado con problemas de información o de archivo y que se les obligue a reponer los datos y dejar todo en orden para que puedan posesionarse en un nuevo cargo, de lo contrario, no se les debe dejar emplearse hasta que cumplan con su obligación, esto es, por el bien de todos y para evitar una crisis general o particular. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.

ATIENDA SU TIENDA. SEGÚN EL OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD ECONÓMICA. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. PUESTA EN MARCHA DE COOEMPLEO. LEY DE GUERRA Y RESPETO AL PATRIMONIO NACIONAL.

ATIENDA SU TIENDA. SEGÚN EL OBJETO SOCIAL O ACTIVIDAD ECONÓMICA. EMPRESAS MIXTAS. Septiembre 15/13, 9:21 P.M. Buenas y santas noches y semana, familia. Son aquellas que tienen no sólo una actividad económica u objeto social, sino que tienen dos o más objetos sociales, como las empresas COMFAMDI, COMFENALCO, entre otras. Como las fábricas cuando comercializan lo que producen en puntos de venta, pasan a ser empresas industriales y empresas comerciales al mismo tiempo y así por el estilo.

SEGÚN EL ORIGEN DE LA INVERSIÓN DE CAPITAL. El capital que se invierte en una empresa, puede determinar si son empresas:

a.       PRIVADAS. En su constitución se invierte capital de personas naturales o particulares que no pertenecen al Estado. Ejemplo: almacenes, tiendas, estanquillos, centros educativos, clínicas privadas; Vélez, Arredondo S.C.S.; Valencia, Alvarez & Cía, Proaseo E.A.T.

b.      OFICIALES O PÚBLICAS. El capital invertido en ellas, es de origen estatal, departamental o municipal. Está apoyada en todas sus actividades económicas por el sector oficial o público. Ejemplo: Industria Militar Indumil, Banco Popular, Carbocol, entre otras.

c.       DE ECONOMÍA MIXTA. Las que reciben aportes del sector privado y del estado. Ejemplo: Teléfonos de Cartago S.A.; Empresas de Servicios públicos y concesionarias del estado entre otros.

TAREA: Determine qué clase de empresa es aquella en la cual trabaja o posee, mire si es una empresa individual o de sociedad, con lo que conoce ya le puede ir dando personalidad a su empresa, negocio o a su trabajo personal.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. PUESTA EN MARCHA DE COOEMPLEO. La cooperativa, carece de sede, será la empresa patrocinadora quien preste ayuda de materiales y locativas, para dar inicio a la etapa preoperativa. Cuando se recauden los primeros aportes y donaciones, se podrá iniciar la etapa operativa. Inmediatamente se obtengan los recursos económicos suficientes, se iniciará la instalación de los departamentos administrativos, de bienestar social y de producción de la cooperativa.

Se inicia el proceso operativo con la instauración del logotipo o escudo de COOEMPLEO, la bandera y el himno de la misma.

LOGOTIPO O ESCUDO DE COOEMPLEO. La letra inicial de la cooperativa: C en tamaño grande, contiene la O un poco más rebajada en tamaño, dentro de la O se encuentran dos manos unidas y sostienen la bandera de la cooperativa y la forja, símbolo de trabajo. Dicho logotipo lleva en sus letras, los colores cooperativos: verde y azul. Ambos colores, aluden al ecosistema y a la esperanza, la sanidad y el bienestar que reportará esta institución.

TAREA: Con lo que tienen del proyecto ya pueden empezar a poner en operación la ONG o cooperativa que estén formando, si aún no han conformado un grupo para su ONG, es el momento ideal para que lo lleven a cabo.

LEY DE GUERRA Y RESPETO AL PATRIMONIO NACIONAL Antes de iniciar cualquier acción bélica  a nivel local, nacional o internacional, concilien y procuren arreglar sus diferencias con el menor daño posible para el pueblo de Dios, los habitantes del planeta tierra. Procuren dejar de utilizar a los seres humanos en sus ambivalencias políticas y en el camino a satisfacer la ambición personal de algunos en detrimento patrimonial de los muchos.

Desde ahora y para siempre, os queda decretada esta ley de guerra y de respeto al patrimonio de cada nación o Estado.

·         Sólo se declarará la guerra para ayudar a controlar el caos interno entre ciudadanos, rebeldes o dictadores.

·         Ninguno de los que intervengan podrán apropiarse o saquear el patrimonio público o privado de los contendientes.

·         Una vez controlada la situación caótica, los que ayuden en el conflicto, se retirarán luego de dejar al gobierno o administración bien establecido-a y sus bienes y hábitat organizado.

·         Ninguna nación, estado o grupo de gentes, reclamará, ni recibirá botín de guerra alguno.

·         En ninguna clase de guerra, podrán violar o maltratar a sus contendientes o a los vencidos, ni humillarlos, ni degradarlos. Sólo en defensa personal, podrán enfrentarse cuerpo a cuerpo, no más.

·         Queda prohibido ahora y para toda la eternidad el pretender expandir sus territorios nacionales, invadir o quitarle a sus vecinos el patrimonio nacional integral. Dejen de ser ambiciosos, cuiden de lo que tienen y dejen de mirar cómo pueden robar a los otros países.

·         Todos los tratados anteriores a + de 20 años quedan vigentes para siempre y no habrá necesidad de litigios, reclamos, guerras, ni acción alguna para cambiarlos. Ninguna sentencia de índole alguna, dictada por hombres, violará ese derecho inalienable al patrimonio nacional integral de cada una de las naciones, estados o repúblicas, porque cada estado es soberano sobre sus posesiones y por beneficiar a terceros ambiciosos, ningún hombre, estado o corte, podrá quitar la soberanía sobre su patrimonio a ningún país o pueblo, lo contrario es violación al derecho a la propiedad privada de los estados o pueblos.

·         En cuanto a l colonización de marte, aunque la NASA y los holandeses sean los pioneros, no serán dueños únicos del planeta marte. Aquel podrá ser colonizado a partes iguales por todos los países de la tierra, reconociendo un porcentaje una única vez del 10% de su valor para la NASA, por los gastos iniciales y el trabajo realizado. Una vez colonizado el planeta, podrán los colonizadores migrar de un lado a otro con los debidos permisos.

No sean más egoístas y ambiciosos, recuerden siempre que somos una sola familia y las familias deben permanecer unidas, ayudarse entre todos y procurar que el progreso sea igual, con justicia y equidad para todos. Ningún hijo de Dios vale más o merece más que los otros. Todos valen lo mismo y merecen por igual, con el mismo amor y dedicación. Mucho cariño y bendiciones para todos. Gracias benditos. MARTHA LUCÍA.

EL DIOS DINERO, SU VALOR Y CAMBIOS A HACERSE. PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. ESCUELA DE PADRES, PATRONOS Y EMPLEADOS. ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES DE CAPITAL. COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. EJECUCIÓN DEL PROYECTO. MATRÍCULA, FUNDACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE COOEMPLEO (O DE GRUCOMEN)

EL DIOS DINERO, SU VALOR Y CAMBIOS A HACERSE: Buenas y santas tardes y semana, familia. Agosto 20/13, 12:42M. PODEROSO CABALLERO, ES EL SEÑOR DON DINERO. Este es el lema y la norma de vida de más del 50% de la humanidad, creyentes o no creyentes. La humanidad desde la creación, ha perdido tanto su verdadero valor, que ha colocado el dinero, por sobre todo, como su verdadero Dios, por eso no hay equidad y justicia social en el planeta.

Los amos del planeta son: las corporaciones financieras o bancarias y los acuñadores del dinero. Luego les siguen en su orden, los mafiosos o malandros y rebeldes que son quienes deciden si dejan o no gobernar o si dejan o no prosperar a los países y a las personas.

Luego están las potestades que a las buenas o a las malas, terminan sucumbiendo ante los más poderosos o terminan muertos, todo esto es consecuencia de: ADORAR Y ENDIOSAR AL DINERO.

Por último, se encuentra desde los núcleos familiares, las comunidades, los pueblos y los departamentos o estados hasta las naciones, todo un tejido socioeconómico cuyos poderosos parecen dragas chinas, exprimiendo a Juan Pueblo y nunca llenan su carriel o su barril sin fondo, no por eso dejan de exprimir y esclavizar de muchos modos y maneras, hasta con la tecnología, al pueblo de Dios.

El planeta está pues, dividido. Entre abusadores y abusados, esclavistas y esclavos, extorsionistas y extorsionados, ladrones y robados, parásitos que se alimentan de la sangre del pueblo de Dios, igual que un vampiro porque no son capaces de medir su capacidad integral y ganar su sustento honestamente, no a costa de los otros, ni abusando de los demás.

El dinero, es su dios de pacotilla, porque un hombre le dio ese valor y los demás lo siguieron y continúan de generación en generación, cometiendo el mismo desatino. De qué os sirve que amontonéis bienes materiales si cuando dejéis vuestro cuerpo material, no es éste, sino vuestras obras y comportamiento el valor y el capital que os dará la vida eterna o cuya ausencia os condenará.

Para evitar seguirlo adorando por encima de todo, estos cambios debéis hacer todos: potestades y pueblo de Dios, en el planeta:

1.       Harán un consenso mundial para congelar el valor del dinero y que no haya más inflación en todo el planeta.

2.       Aprobarán 1 solo tipo de moneda, 1 solo tipo de cambio para todo el planeta y el mismo valor de la moneda en todo el planeta.

3.       Los dineros congelados los liquidarán al valor que tenían de cambio, antes de empezar a regir el nuevo valor del dinero, en cada uno de los países del planeta y los convertirán a la nueva moneda mundial.

4.       Cada país acuñará el dinero no sobre oro o bienes materiales, sino sobre: el número de habitantes, su potencial de trabajo + la propiedad intelectual vigente y potencial + valor de los minerales + riqueza ecológica en explotación y por explotar + valor industrial en desarrollo + valor de riqueza acuífera y por ningún motivo nunca valdrá más un billete o moneda en un país que en otro, ni será objeto de inflación o IPC INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, en ningún lugar del planeta o la creación, orden de Yahveh.

5.        

PÉRDIDA Y RECUPERACIÓN DE VALORES HUMANOS. ESCUELA DE PADRES, PATRONOS Y EMPLEADOS. Se recomienda después de cada práctica, discutir logros y cambios obtenidos, las siguientes son las prácticas que recomiendo para el bienestar y recuperación de valores, en los individuos de cualquier núcleo de la sociedad.

IDENTIFICACIÓN DEL SER Y SU ENTORNO.

PRÁCTICA 1. VALORACIÓN DEL SER Y LA COMPAÑÍA. Colocar sillas a una distancia de 35 centímetros entre ellas, en línea recta, sentarse cada persona en dichas sillas, preguntarles ¿qué sienten al estar separados?

COMENTARIO: Por la energía que desprende el ser humano, los científicos han detectado que el aura humana tiene unos 30 cm de alcance en su entorno y la energía en general de cada ser humano, alcanza unos 15m de diámetro máximo, al hacer este ejercicio, cada persona dirá cómo se siente en relación con los demás. El consenso general será un sentimiento de semisoledad, o estar semiamparado o semisolo.

PRÁCTICA 2. Colocar las sillas juntas y sentarse cada persona en la correspondiente, preguntarle ¿Qué siente al estar junto a sus vecinos?

COMENTARIO: por muy variadas que sean las respuestas, a nivel general, se denotará más calor humano, más comodidad y bienestar y el sentirse acompañado, aunado a un sentimiento fraternal.

PRÁCTICA 3. ACEPTACIÓN DE SÍ MISMO. Cerrar los ojos, imaginar un hombre grande, grande, vernos como una partícula del cuerpo de ese hombre grande; sentirnos unidos a los demás como si cada uno fuésemos una célula de ese hombre, ver que todos juntos formamos la piel, sentir que por el aire que respiramos nos entra la energía que circula por ese cuerpo. Preguntarme: ¿si desaparezco, me suicido o me salgo de este cuerpo que estoy conformando, qué me pasaría?, ¿qué le pasaría a la humanidad sin mí?, ¿qué le pasaría a ese cuerpo grande en el que estoy metido que es el universo?.

COMENTARIO: el consenso general será: un hueco, falta, desajuste, desequilibrio, desaparecer, destruirse, caos total. Tomándonos como parte de un todo, sabremos la verdadera importancia de nuestro ser.

PRÁCTICA 4: ACEPTACIÓN Y CONCIENCIA DE LOS DEMÁS. Ponerse de pie una persona frente a otra, el sujeto A le pide al sujeto B que cierre los ojos, a continuación con sus manos después de frotarlas vigorosamente, empezar a pasarlas a un centímetro a lo largo del cuerpo, desde la parte superior de la cabeza hasta los tobillos, mientras hace este recorrido, parar para frotar nuevamente las manos y continuar el recorrido. Preguntarle al sujeto B ¿qué sintió?.

Realizar nuevamente el ejercicio, pero esta vez sin frotar las manos, aunque más lentamente, preguntarle al sujeto B ¿qué sintió? Cambiar de sujeto y repetir la práctica.

COMENTARIO: este ejercicio sirve de relajación y de cambio de energías entre las auras, lo cual ayudará a que los individuos se compenetren más en su conocimiento y amistad mutuos.

PRÁCTICA 5. ACEPTACIÓN Y ACERCAMIENTO. El sujeto A frente al sujeto B, realiza los siguientes ejercicios:

1.       Se miran a los ojos fijamente, primero serios, luego serenos y por último riéndose. ¿Digan qué experimentaron cada vez?

2.       Sujeto A le hace caritas al sujeto B, preguntarle al sujeto B, ¿con cuál se sintió a gusto, a disgusto, o le fue indiferente y por qué? Cambiar roles.

3.       Sujeto A le palpa el rostro al B en silencio, preguntarle a B ¿qué siente? Cambiar roles.

4.       Sujeto A recorre el rostro de B, le dice palabras cariñosas y le pellizca las mejillas, preguntarle a B ¿qué sintió? Cambiar roles.

5.       Sujeto A recorre el rostro de B, le dice te quiero y le besa en la frente, en la mejilla y en la mano ¿qué sintió? Cambiar roles.

6.       Sujeto A abraza fraternalmente a B, preguntarle ¿qué sintió? Cambiar roles.

7.       Sujeto A abraza y felicita efusivamente a B, preguntarle ¿qué sintió?

COMENTARIO: este ejercicio sirve para determinar los grados de aceptación y rechazo hacia los demás, según el trato que nos dé.

PRÁCTICA 6. ACEPTACIÓN Y FRATERNIZACIÓN. Cambiar de pareja y hacer los ejercicios de las prácticas 1 a 5 con cada uno.

Al finalizar, realizar sesión de abrazoterapia con cada uno de los asistentes a la socialización.

PRÁCTICA 7. PLENARIA DE ACEPTACIÓN E IDENTIFICACIÓN DEL SER. Conceptualizar sobre ¿cómo se sentían antes de las prácticas y cómo se sienten ahora, frente a sus hermanos? Practicar con su familia y amigos para hacer del mundo un lugar mejor. Todas las comunidades pueden hacer estos ejercicios desde los niños hasta los de la tercera edad, con mucho respeto.

PRÁCTICA 8. BUSCA EL-LA NIÑO-A EN SU INTERIOR. EJERCICIO DE ACERCAMIENTO.

Descalzo sentarse en el suelo y realizar los siguientes ejercicios:

1.       Sentarse estilo yoga frente al sujeto B, estirar ambos brazos los dos, hasta tocarse las palmas, iniciar ejercicio de acción y reacción, sin violencia, suave. Relajarse, entrelazar los dedos e iniciar nuevamente hacia adelante (acción) y hacia atrás (reacción) ¿qué han sentido en cada ejercicio?

2.       En la misma posición jugar al Tin Marín de dos …… dando palmadas cruzadas, decir ¡Cómo sienten que ha avanzado su camaradería y el reavivamiento de su energía?

3.       Estirar las piernas, colocar los brazos inclinados hacia atrás en forma de palanca, sentarse uno junto al otro, comentar ¿qué actividad o juego le agradaba más, cuando pequeño jugarlo en pareja? ¿qué sienten al compartir las preferencias del otro o con los otros?

CONFIDENCIALIDAD.

PRÁCTICA 9. EJERCICIO DE CONOCIMIENTO. Presentarse, sentarse en una silla frente al sujeto B, A, acomodarse lo mejor posible, conversar compartiendo vivencias y gustos, tratando de darse a conocer al otro, por media hora, ¿qué sintieron los dos sujetos antes de conocerse, durante y después de las confidencias?

COMENTARIO: este ejercicio ayudará a los individuos a sentirse más cómodos entre sí y a conocerse mejor. Puede realizarlo con su familia o amigos en reuniones de sociedad, en el trabajo o en el hogar.

PRÁCTICA 10. PARIDADES Y DISPARIDADES. A y B deben elaborar una lista, relacionando lo que les gusta y lo que les disgusta, ¿en qué coincidieron? ¿en qué no concordaron y por qué? Continuará…

Vayan realizando estos ejercicios para que se comprendan mejor.

ATIENDA SU TIENDA. SOCIEDADES DE CAPITAL. En este tipo de sociedades, prevalece el capital que cada socio puede invertir. Se caracterizan porque el derecho a participar se obtiene por inversión en acciones, por medio de la bolsa de valores del sector o región donde se encuentre la sociedad o donde esté esta matriculada. Se clasifican en:

1.       SOCIEDAD ANÓNIMA.

2.       SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

Investigar.

COMBATA EL DESEMPLEO EFICAZMENTE. PROYECTO COOEMPLEO. EJECUCIÓN DEL PROYECTO.

MATRÍCULA, FUNDACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE COOEMPLEO (O DE GRUCOMEN)

MATRÍCULA Y FUNDACIÓN DE COOEMPLEO (O GRUCOMEM)

Para su constitución, se han realizado varias asambleas generales así:

-La primera asamblea para dar a conocimiento del público, lo que se va a realizar, los objetivos de la cooperativa o el GRUCOMEM y la manera como va a operar.

-La segunda asamblea se hizo para debatir los estatutos, según la cantidad de los mismos, agotó dos sesiones: asambleas 2 y 3.

-Se realizó la cuarta asamblea para la elección de la junta directiva y organizar la capacitación en primaria, secundaria y en cooperativismo a los asociados.

Se terminó la parte preoperativa con la graduación de los educandos de primaria, quedan faltando la asamblea para elección del revisor fiscal y la junta de vigilancia, y aquella en la cual se dará inicio definitivo a las operaciones de la cooperativa COOEMPLEO o al GRUCOMEM. 


Mucho juicio, ayúdense a sí mismos y a sus hermanos. Mucho cariño y bendiciones a todos. Gracias benditos. MARTHA LUCIA.